劳务派遣协议书模板样本(2024版)

劳务派遣协议书模板样本(2024版)合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需岗位的体检要求；（3）具备乙方所需岗位所需的专业技能和工作能力。2.2丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等事项，按照乙方的规章制度和本派遣协议书的约定执行。2.3丙方的工资由甲方支付，具体标准为每月__________元。2.4丙方的社会保险和公积金由甲方依法缴纳，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策规定执行。第三条派遣人员的管理和培训3.1丙方在乙方的工作期间，接受乙方的管理和培训。3.2甲方应协助乙方对丙方进行管理和培训，确保丙方符合乙方的工作要求。第四条协议的变更和解除4.1任何一方不得单方面变更或解除本协议。如确需变更或解除，应协商一致，并签订书面变更或解除协议。（1）严重违反乙方的规章制度；（2）严重失职，给乙方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本协议的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按时支付丙方工资的，应支付丙方违约金，违约金标准为应付工资的__________%。5.3乙方未按时支付甲方劳务费的，应支付甲方违约金，违约金标准为应付劳务费的__________%。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，各方应友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明复印件

2.丙方体检报告

3.乙方的规章制度

4.甲方支付工资的证明文件

5.社会保险和公积金的缴纳证明文件

6.乙方的工作岗位描述

7.甲方、乙方、丙方的签字盖章的劳务派遣协议书正本二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资，认定为违约行为。

2.乙方未按时支付甲方劳务费，认定为违约行为。

3.丙方严重违反乙方的规章制度，认定为违约行为。

4.丙方严重失职，给乙方造成重大损失，认定为违约行为。

5.丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本协议的工作造成严重影响，认定为违约行为。

6.丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方的工资由甲方支付，社会保险和公积金由甲方依法缴纳的一种劳动关系形式。

2.派遣单位：指与丙方签订劳动合同，支付丙方工资、社会保险和公积金的单位。

3.接收单位：指接受丙方提供劳动力的单位。

4.派遣员工：指被甲方派遣至乙方工作的员工。

5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未达到乙方的录用标准，甲方应重新派遣符合要求的员工，乙方应协助甲方进行筛选。

2.甲方未按时支付丙方工资，甲方应立即支付，并支付违约金。

3.乙方未按时支付甲方劳务费，乙方应立即支付，并支付违约金。

4.丙方严重违反乙方的规章制度，甲方应立即解除合同，并重新派遣员工。

5.丙方严重失职，给乙方造成重大损失，甲方应立即解除合同，并重新派遣员工。

6.丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方应立即解除合同，并重新派遣员工。

7.丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方应根据情况给予合理的调岗或解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为劳动力提供单位，乙方为用工需求单位，丙方为提供劳动力的员工。

2.甲方、乙方、丙方均具备完全民事行为能力。

3.甲方、乙方、丙方均同意遵守本劳务