停薪留职协议书范本(2024版)

停薪留职协议书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，现双方同意签订本协议书，并共同遵守本协议书的规定。一、停薪留职期间1.1乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、补贴等福利待遇。1.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的人事变动和招聘信息。二、停薪留职期间的责任和义务2.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2乙方在停薪留职期间，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益。2.3乙方在停薪留职期间，如需重新就业，应提前向甲方申请，并征得甲方同意。2.4乙方在停薪留职期间，如遇紧急情况，需要甲方协助的，甲方应予以协助。三、停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方愿意回甲方工作的，乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定重新办理入职手续。3.2停薪留职期满后，乙方不愿回甲方工作的，乙方应提前向甲方提出书面解除劳动合同申请，并按照甲方的规定办理离职手续。3.3停薪留职期满后，乙方未按约定回甲方工作，也未提出书面解除劳动合同申请的，甲方有权视为乙方自动离职。四、保密条款4.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对在甲方工作期间所涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.停薪留职申请表

4.甲方公司规章制度

5.保密协议

6.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，从事违法活动。

2.乙方在停薪留职期间违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。

3.乙方在停薪留职期间未按要求保持与甲方的联系。

4.乙方在停薪留职期满后未按要求回甲方工作，也未提出书面解除劳动合同申请。

5.乙方在停薪留职期间未提前向甲方申请重新就业。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种劳动关系安排。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

4.经营秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密。

解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

2.问题：乙方在停薪留职期满后未回甲方工作，也未提出解除劳动合同申请。

解决办法：按照本协议第3.3条约定，视为乙方自动离职，甲方无需支付经济补偿。

3.问题：乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系。

解决办法：提醒乙方按照本协议第1.3条约定，保持与甲方的联系。五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但保留职位意愿。

2.企业为员工提供停薪留职选择，以降低人力成本