企业劳动合同示例范例模板规定

企业劳动合同示例范例模板规定《篇一》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作有关事宜，达成如下协议：第一章劳动合同的期限第一条本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意续签劳动合同。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为_______，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。第三章劳动报酬第五条乙方同意按照甲方制定的薪酬管理制度领取工资。第六条甲方每月____日按时支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。第四章劳动保护与福利第七条甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方为乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第九条乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第五章违约行为及认定第十条乙方违反本劳动合同的规定，有以下情形之一的，视为违约：乙方未按照约定履行工作职责，严重影响甲方业务的；乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提醒、教育仍不改正的；乙方未经甲方同意，擅自离岗的；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；乙方在劳动合同期间内，因犯罪被判刑的。第十一条甲方违反本劳动合同的规定，有以下情形之一的，视为违约：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的；甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的；甲方未按照约定劳动保护措施的；甲方未按照约定休假待遇的；甲方违法解除或者终止劳动合同的。第六章法律名词及解释第十二条本劳动合同所称“甲方”指的是劳动合同签订单位，即用人主体。第十三条本劳动合同所称“乙方”指的是与甲方签订劳动合同的劳动者。第十四条本劳动合同所称“社会保险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十五条本劳动合同所称“商业秘密”指的是不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第七章合同的履行、变更、解除和终止第十六条甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更劳动合同的内容。第十七条劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第十八条劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八章争议解决第十九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________《篇二》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）第三方：_______（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作有关事宜，达成如下协议：第一章劳动合同的期限第一条本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意续签劳动合同。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为_______，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。第三章劳动报酬第五条乙方同意按照甲方制定的薪酬管理制度领取工资。第六条甲方每月____日按时支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。第四章劳动保护与福利第七条甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方为乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第九条乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第五章违约行为及认定第十条乙方违反本劳动合同的规定，有以下情形之一的，视为违约：乙方未按照约定履行工作职责，严重影响甲方业务的；乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提醒、教育仍不改正的；乙方未经甲方同意，擅自离岗的；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；乙方在劳动合同期间内，因犯罪被判刑的。第十一条甲方违反本劳动合同的规定，有以下情形之一的，视为违约：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的；甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的；甲方未按照约定劳动保护措施的；甲方未按照约定休假待遇的；甲方违法解除或者终止劳动合同的。第六章第三方责任与权益第十二条第三方作为甲乙双方的合作伙伴，有义务协助甲方保障乙方的合法权益，包括但不限于必要的业务支持、技术指导和培训。第十三条第三方应按照甲方的要求，确保乙方的工作条件和环境符合法律法规及行业标准，保障乙方的人身安全和健康。第十四条第三方应承担因不实信息、技术故障等导致甲方损失的责任，并按照甲方的要求进行赔偿。第十五条第三方应遵守国家法律法规，不得利用与甲方的合作关系从事违法活动，不得侵犯甲方的商业秘密。第七章甲方的权利条款第十六条甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作要求。第十七条甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。第十八条甲方有权在法律法规允许的范围内，单方面解除或终止本劳动合同，但应提前通知乙方。第八章乙方的违约及限制条款第十九条乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二十条乙方在劳动合同期间内，不得与甲方竞争对手建立任何形式的业务关系，不得泄露甲方商业秘密。第九章争议解决第二十一条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十三条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。第二十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方（签字）：________________签订日期：________________篇二结尾：第三方介入的意义和目的是为了协助甲方更好地管理和保障乙方的权益，同时确保甲方业务的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过与第三方的合作，提升乙方的工作效率和业务水平《篇三》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）第三方：_______（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的工作有关事宜，达成如下协议：第一章劳动合同的期限第一条本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意续签劳动合同。第二章工作内容第三条乙方的工作岗位为_______，岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。第三章劳动报酬第五条乙方同意按照甲方制定的薪酬管理制度领取工资。第六条甲方每月____日按时支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。第四章劳动保护与福利第七条甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方为乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第九条乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第五章乙方的权利条款第十条乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和各项福利待遇。第十一条乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假。第十二条乙方有权获得甲方的劳动保护措施和培训机会。第十三条乙方有权对甲方的工作环境和条件提出改进建议。第六章甲方的违约及限制条款第十四条甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴的，乙方有权要求甲方支付。第十五条甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴。第十六条甲方未按照约定劳动保护措施的，乙方有权要求甲方改正。第十七条甲方未按照约定休假待遇的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。第十八条甲方违法解除或者终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第七章第三方责任与权益第十九条第三方作为乙方的合作伙伴，有义务协助乙方保障甲方的合法权益，包括但不限于必要的业务支持、技术指导和培训。第二十条第三方应按照甲方的要求，确保乙方的工作条件和环境符合法律法规及行业标准，保障乙方的人身安全和健康。第二十一条第三方应承担因不实信息、技术故障等导致甲方损失的责任，并按照甲方的要求进行赔偿。第二十二条第三方应遵守国家法律法规，不得利用与甲方的合作关系从事违法活动，不得侵犯甲方的商业秘密。第八章争议解决第二十三条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十五条本劳动合同一式三份，甲