劳动合同范本中介

劳动合同范本中介第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织，具有合法用工资格。2.乙方为年满18周岁，具有劳动行为能力的自然人。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前30日内，协商续签事宜。三、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方有权根据乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，按时领取工资。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当关心乙方的工作和生活，为乙方解决实际困难。六、劳动纪律与职业道德1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应当遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益。七、合同终止与解除1.本劳动合同期满，双方未能续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的工作说明书4.双方约定的其他事项甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方招用乙方事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务。2.丙方应当确保乙方具备完成甲方工作任务的能力。3.丙方应当对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。二、甲方权益保障1.甲方有权根据丙方的评估报告，对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方有权根据丙方的评估报告，决定是否对乙方进行奖惩。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，无需提前通知乙方。三、乙方违约及限制条款1.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权依据丙方的评估报告，对乙方进行纪律处分。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内不得以任何理由拒绝履行工作职责，否则甲方有权依据丙方的评估报告，对乙方进行处理。四、劳动报酬及福利1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，按时领取工资。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。4.甲方有权根据丙方的评估报告，决定是否给予乙方奖金、晋升等福利。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当关心乙方的工作和生活，为乙方解决实际困难。六、合同终止与解除1.本劳动合同期满，双方未能续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的工作说明书4.丙方提供的职业技能培训及职业发展规划方案5.双方约定的其他事项甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的职业技能培训和职业发展规划，确保乙方具备完成甲方工作任务的能力。同时，第三方主体作为独立的评估者，可以为甲方提供乙方的工作表现评估报告，有助于甲方对乙方进行合理的奖惩和岗位调整。此外，第三方主体的介入还有助于加强乙方的职业道德和纪律意识，降低甲方的人力资源管理风险。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，甲方可以更有效地对乙方进行管理和评估。甲方可以根据丙方的评估报告，合理调整乙方的工作岗位和薪酬待遇，同时对乙方进行奖惩，以激发乙方的工作积极性和创新能力。此外，甲方还可以借助第三方主体的专业资源，提升乙方的职业技能和综合素质，从而提高甲方的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方拟聘请乙方担任重要职务，为确保双方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，并引入第三方主体丙方作为评估和保障乙方权益的协助方。一、第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现、职业技能及职业发展进行评估。2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和职业健康，提供必要的劳动保护。3.丙方应协助甲方、乙方解决工作中的争议和问题，确保乙方的合法权益得到保障。二、乙方权益保障1.乙方有权根据丙方的评估报告，要求甲方提供与自身能力相匹配的薪酬待遇和工作条件。2.乙方有权根据丙方的评估报告，提出职业发展规划和晋升要求，甲方应给予充分考虑。3.乙方有权在合同期内，按照丙方的评估结果，决定是否继续履行合同或解除劳动合同。三、甲方违约及限制条款1.甲方未能按照丙方的评估报告，提供乙方要求的薪酬待遇和工作条件，乙方有权解除合同。2.甲方未能保障乙方的人身安全和职业健康，乙方有权立即解除合同，并要求甲方承担相应责任。3.甲方在合同期内解除与乙方的劳动合同，必须符合法律法规的规定，并提前通知乙方。四、劳动报酬及福利1.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，按时领取工资。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。4.乙方有权根据丙方的评估报告，要求甲方提供奖金、晋升等福利。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应当关心乙方的工作和生活，为乙方解决实际困难。六、合同终止与解除1.本劳动合同期满，双方未能续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方所在岗位的工作说明书4.丙方提供的评估报告5.双方约定的其他事项甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过第三方主体丙方的评估和协助，乙方可以更有效地争取自身权益，如薪酬待遇、工作条件、职业发展等。乙方有权根据丙方的评估报告