2024年借调合同标准范文（4篇）

第3页共3页2024年借调合同标准范文甲方（借用方）：法人代表：住所：邮编：乙方（借出方）：法人代表：住所：邮编：丙方（员工）：性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码：甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费____元。（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）丙方（签字）日期：_____日期：____日期：2024年借调合同标准范文（2）借调合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方双方就乙方从事的工作需求存在共识，为了更好地满足甲方的用人需求，双方友好协商，达成以下借调合同：第一条借调期限1.1乙方同意自借调之日起，接受甲方的借调安排，并按照甲方的工作安排提供劳动。1.2借调期限自____年____月____日开始，至____年____月____日结束，共计_____个月。1.3借调期限届满后，若继续需求，则双方可以友好协商，并签订新的借调合同。第二条工作内容2.1乙方将在借调期间按照甲方的工作安排从事______（具体工作岗位）工作。2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，完成所承担的工作任务。第三条待遇与福利3.1乙方在借调期间的待遇与福利待遇按照甲方的规定执行。3.2借调期间，若产生差旅费用或其他相关费用，由甲方承担。第四条薪酬支付4.1乙方在借调期间的薪酬按照甲方的薪酬标准支付，支付方式及时间按照甲方的规定执行。4.2乙方在借调期间享有甲方相关的奖金、津贴等福利待遇。第五条工作时间和休假5.1乙方在借调期间的工作时间、休假等事宜按照甲方的规定执行。5.2在紧急情况下，乙方应积极配合甲方的安排，提供必要的加班服务。第六条保密义务6.1乙方在受借调期间，应严守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方须对甲方在借调期间提供的保密信息予以保密，并在借调结束后归还所有与借调工作相关的资料、文件等。第七条违约责任7.1若乙方不履行借调合同约定的义务，甲方有权随时解除借调合同并追究乙方的违约责任。7.2乙方如需解除借调合同，应提前____（具体提前通知期限）书面通知甲方，并经双方协商确定解除借调合同的日期。7.3若乙方擅自解除借调合同，应赔偿甲方因此造成的全部损失。第八条其他约定8.1乙方在借调期间应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，维护甲方的声誉和利益。8.2乙方在借调期间应服从甲方的领导和管理，并完成委派给乙方的工作任务。8.3乙方在借调期间应积极学习、进取，提高自己的工作技能和知识水平。第九条文本生效9.1本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，双方签字盖章后生效。9.2本合同的补充、修改以及解除，须经双方协商并以书面形式达成一致意见。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的解释与执行适用中华人民共和国的法律。10.2双方因本合同的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年借调合同标准范文（3）借调合同是指在职工离职状态下，单位为满足工作需要和职工个人愿意，双方达成协议，将离职职工借调到其他单位工作的一种特殊劳动关系协议。借调合同具有一定的法律效力，同时也规范了双方在借调过程中的权利和义务，保障了职工的合法权益。借调合同通常包括借调原因、借调期限、工作内容、工资待遇等重要内容。首先在双方自愿的基础上签订借调合同，具有明确的法律效力。借调原因通常是为了满足单位的工作需要，解决某一特定时期的工作压力，或是因为职工具备某种专业技能，在其他单位有更大的发展空间。借调合同的期限是借调关系存续的时间段，一般会根据需要确定具体的期限。借调期限一般是临时性的，可以根据工作需要进行延长或提前结束。在借调期限结束后，职工将返回原单位工作，继续原有的工作内容和职责。工作内容是借调合同中必须明确规定的一项内容，包括职工在借调单位具体需要承担的工作任务和职责。工作内容通常需要与借调目的和工作需要相匹配，确保职工在借调单位能够有效、顺利地完成工作任务。工资待遇也是借调合同中极为重要的一项内容，规定了职工在借调期间的工资支付情况。根据《劳动合同法》的规定，职工在借调期间享有与正式员工相同的工资待遇，单位应当按时足额支付职工的工资报酬，确保职工的合法权益不受损害。在借调过程中，借调单位和原单位需密切配合，确保职工在借调期间能够顺利开展工作，保障工作任务的完成。双方应当建立有效的沟通机制，及时交流工作情况，解决工作中的问题和困难，确保借调工作的顺利进行。总的来说，借调合同是一种为满足工作需要，提升职工发展空间的特殊劳动关系协议。在签订借调合同之前，双方应当对合同内容进行充分的沟通和协商，确保职工在借调期间能够得到有效的保障和支持，实现工作目标的顺利完成。通过合法合规的借调关系，单位和职工均能够取得实质性的双赢效果，推动工作的顺利进行和职工个人的职业发展。2024年借调合同标准范文（4）甲方(借用方)：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____乙方(借出方)：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____丙方(员工)：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____户口所在地：_____现住址：_____邮政编码：_____甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费____元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(二)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：(签字或盖章)_________年____月____日乙方：(签字或盖章)_________年____月____日丙方：(签字或盖章)_________年____月____日签订合同注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同;2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致;2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;3、注意验收方法、程序和时间;4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;5、履行期限须确定某一时间点或时间段;6、尽量明确本司所在地为合同履行地;7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务;2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。五、对公司开出的授权委托书、介