2024浙江无固定期限劳动合同

2024浙江无固定期限劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为无固定期限。2.除非双方协商一致解除或者依法解除、终止劳动合同，否则本合同将继续有效。二、工作内容1.乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。2.甲方有权根据乙方的实际情况和甲方工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规定的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。六、保密义务1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。七、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除合同。2.除非乙方符合国家规定和甲方制度的解除、终止劳动合同的条件，否则甲方不得解除、终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定违约。4.乙方未按照合同约定泄露甲方保密信息，认定违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。4.年休假：劳动者根据工作年限和实际工作需求，享有的一年中连续休假的权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合适的工作环境：乙方有权要求甲方改善工作环境，如甲方不予以改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并可要求乙方支付违约金。如乙方不予以停止，甲方可以向法院提起诉讼。4.合同解除或终止不符合规定：乙方有权要求甲方恢复劳动关系，或者要求甲方支付赔偿金。如甲方不予以恢复或支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订无固定期限劳动合同。2.甲方与现有员工协商一致，签订无固定期限劳动合同。3.