教育行业短期劳动合同样本

教育行业短期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育行业内担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按照甲方规章制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1本合同提前终止的条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方提前30天书面通知甲方解除本合同；（3）甲方因客观原因解除本合同；（4）法律、法规规定的其他情形。8.2本合同到期终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.社会保险参保证明5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。2.乙方未按照约定保密甲方信息的，构成违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资的，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：指合同期限不满一年的劳动合同。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内的工作时间。4.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因；逾期未说明原因的，甲方有权解除本合同。2.甲方未按时支付工资：乙方应向甲方提出书面催促，甲方应在合理期限内支付；逾期未支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，甲方应在规定期限内补缴；逾期未补缴的，乙方有权向社会保险管理部门投诉。4.劳动争议发生：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，需要招聘短期合同员工时。2.乙方为