北京企业劳动合同范本

北京企业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入合同编号]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：[请插入劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限自[请插入开始日期]至[请插入结束日期]，如双方同意续签，应提前[请插入提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容乙方在甲方的职位为：[请插入乙方职位]，主要工作内容包括：[请插入乙方主要工作内容]。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[请插入每周工作时间小时数]小时，每周休息日不少于[请插入每周休息日天数]天。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：[请插入乙方月工资金额]，工资支付方式为：[请插入工资支付方式，如银行转账、现金等]。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应对乙方进行定期的职业健康检查，确保乙方的工作岗位符合职业健康要求。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方如需变更本劳动合同的内容，应书面协商一致。8.2在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除劳动合同，否则甲方不得单方面解除乙方劳动合同。8.3本劳动合同在以下情况下解除或终止：8.3.1合同到期，双方未书面续签；8.3.2甲乙双方协商一致解除；8.3.3乙方严重违反甲方规章制度；8.3.4乙方因病或伤残丧失劳动能力；8.3.5国家法律法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第十条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条附件本劳动合同附件包括：[请插入附件名称，如职位说明书、岗位职责等]。甲乙双方代表在合同上签字后，本劳动合同立即生效。甲方（用人单位）：日期：乙方（劳动者）：日期：第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]第三方主体（合作方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：[请插入劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限自[请插入开始日期]至[请插入结束日期]，如双方同意续签，应提前[请插入提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容乙方在甲方的职位为：[请插入乙方职位]，主要工作内容包括：[请插入乙方主要工作内容]。第三条第三方主体职责3.1第三方主体应对乙方的工作技能和业务素质进行培训和提升，确保乙方能够满足甲方的工作需求。3.2第三方主体应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、考核、薪酬管理等。3.3第三方主体应承担乙方在甲方工作期间因工作原因造成的人身伤害或财产损失的责任。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：[请插入乙方月工资金额]，工资支付方式为：[请插入工资支付方式，如银行转账、现金等]。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条甲方权益保障5.1甲方对乙方的工作成果享有知识产权使用权，包括但不限于专利权、著作权等。5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。5.3甲方在合同期限内享有优先续约权，乙方在合同到期前[请插入提前通知天数]天应向甲方提出书面续约申请。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2乙方在合同期限内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。6.3乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第七条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方能够更好地履行工作职责，提高工作效率，同时降低甲方的管理成本和风险。第九条甲方为主导的目的和意义甲方为主导本劳动合同的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的运营效率和竞争力，实现甲乙双方的共赢。甲方（用人单位）：日期：乙方（劳动者）：日期：第三方主体（合作方）：日期：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]住址：[请插入乙方住址]联系电话：[请插入乙方联系电话]甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系电话：[请插入甲方联系电话]第三方主体（合作方）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系电话：[请插入第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：[请插入劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同的期限自[请插入开始日期]至[请插入结束日期]，如双方同意续签，应提前[请插入提前通知天数]天书面通知对方。第二条工作内容乙方在甲方的职位为：[请插入乙方职位]，主要工作内容包括：[请插入乙方主要工作内容]。第三条第三方主体职责3.1第三方主体应对乙方的工作技能和业务素质进行培训和提升，确保乙方能够满足甲方的工作需求。3.2第三方主体应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、考核、薪酬管理等。3.3第三方主体应承担乙方在甲方工作期间因工作原因造成的人身伤害或财产损失的责任。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：[请插入乙方月工资金额]，工资支付方式为：[请插入工资支付方式，如银行转账、现金等]。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条乙方权益保障5.1乙方对在甲方工作期间所创作的知识产权享有合法权益，包括但不限于专利权、著作权等。5.2乙方有权对甲方的工作环境、条件等进行监督和提出合理建议，确保乙方的合法权益得到保障。5.3乙方在合同期限内享有自由择业权，甲方不得限制乙方在合同到期后的就业选择。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2甲方在合同期限内不得降低乙方的工资待遇，不得擅自变更乙方的职位和工作内容。6.3甲方在合同期限内不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方个人信息、商业秘密等。第七条争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方主体介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方