付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
面试技巧范文汇编合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方为乙方提供面试技巧培训服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条培训内容1.1乙方参加甲方举办的面试技巧培训班,培训课程包括但不限于面试礼仪、自我介绍、回答问题技巧、模拟面试等。1.2甲方根据乙方的实际需求,安排合适的培训时间和授课教师。第二条培训时间和地点2.1培训时间:自____年__月__日至____年__月__日,共计__天。2.2培训地点:____(具体地址)。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用共计人民币____元(大写:____________________元整)。3.2乙方支付培训费用后,甲方提供培训服务。3.3乙方支付培训费用后,如因个人原因未能参加培训,培训费用不予退还。第四条甲方义务4.1甲方应当提供合格的培训教师,保证培训质量。4.2甲方应当提供培训所需的场地、设施和教材等。第五条乙方义务5.1乙方应当按照约定的时间和地点参加培训。5.2乙方应当按时支付培训费用。5.3乙方应当遵守甲方的管理制度,服从甲方和授课教师的安排。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外,双方应对本合同的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。6.2本合同的保密义务自本合同签订之日起生效,至本合同履行完毕之日起终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应当承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。7.2若乙方逾期支付培训费用,甲方有权延迟培训时间,直至乙方支付完毕。若乙方逾期超过__天,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.面试技巧培训课程安排2.培训教师资质证明3.培训场地使用协议4.培训费用支付凭证5.保密协议6.培训教材清单7.培训合格证书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供合格的培训教师,导致培训质量不符合要求的,视为违约。2.甲方未按照约定提供培训场地、设施和教材等,导致培训无法正常进行的,视为违约。3.乙方未按照约定的时间和地点参加培训,视为违约。4.乙方未按时支付培训费用,视为违约。5.双方违反保密义务,泄露本合同内容和签订过程的,视为违约。三、法律名词及解释:1.面试技巧培训服务:指甲方为乙方提供的关于面试礼仪、自我介绍、回答问题技巧、模拟面试等方面的培训服务。2.培训费用:指乙方为参加甲方举办的面试技巧培训班所支付的费用。3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。4.保密义务:指双方在合同履行过程中,对合同内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能按时支付培训费用。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,提醒乙方支付培训费用;如乙方逾期超过约定期限,甲方有权延迟培训时间,直至乙方支付完毕。若乙方逾期超过规定天数,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.问题:甲方未按照约定提供合格的培训教师。解决办法:乙方有权要求甲方更换培训教师或者退还部分培训费用。3.问题:培训过程中发生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景:1.乙方为提高面试技巧,参加甲方举办的面试技巧培训班。2.甲方为乙方提供面试技巧培训服务,以帮助乙方在面试中取得优异
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东省水利勘测设计院有限公司招聘20人备考题库含答案详解(达标题)
- 2026辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)面向社会招聘高层次人才10人备考题库含答案详解(新)
- 2026上半年广东省城际轨道交通运营有限公司生产人员招聘备考题库附答案详解(巩固)
- 2026四川雅安市雨城区上半年“雅州英才”工程赴外招才引智48人备考题库附答案详解(综合题)
- 2026吉林长春博众汽车零部件有限责任公司招聘差旅管理员1人备考题库完整答案详解
- 2026新疆兵能煤业有限责任公司招聘15人备考题库及答案详解(全优)
- 2026浙江杭州市上泗中学诚聘初中语文、数学、英语、科学、社会教师(非事业)备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026四川优广人力资源有限公司第三次招聘劳务外包人员1人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026福建泉州安溪金火完全中学招聘编外合同制教师1人备考题库及1套参考答案详解
- 2026辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)面向社会招聘高层次人才10人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 透水水泥混凝土路面技术规程2023年版
- 新生儿化脓性脑膜炎护理查房
- 军人婚恋观课件
- GJB1032A-2020 电子产品环境应力筛选方法
- 开票加几个点测算表excel公式设置自动计算
- 二押协议书范本
- 2025年中国中化人才测试题及答案
- 韭菜病虫害防治课件
- 陶瓷外贸英语课件
- 06卷备战2026年高考数学模拟卷(新高考Ⅱ卷专用)(考试版)
- 申请书(确认无民事行为能力并指定监护人)
评论
0/150
提交评论