下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1住院医师规范化培训评估指标—全科专业基地(2024年版)所属省(区、市):培训基地名称:基层实践基地名称:应有包括全科医学科在内不少于在本法人他轮转科室不全的,可与协同单位共同完成个。2.感染性结核求的传染病,否则需与其他机构联合培1.有长期稳定的基层实践基地区卫生服务中心或乡镇卫生院,下同)≥5万人(中西部地区可适当放够满足教学要求影像科前2个轮转科室应在本法人机构内)、头承担培训任、轮转计划、考勤考核和教学质控等置全科医学科,只》全科专业相关≥规定数的75%,且有符合条件的协同单求(基层提供慢性病管理1.与基层实践基地正式签订规范的联合培训协议2.临床培训基地对基层实践基地指导医师开展培训开展联合教学活动和召开教学相关会议室不全的,须有协同的其他医疗机构共同完成培训内容,轮转培训时间和质量符合大纲要求;科室齐及以上职称在基层实践基地承担以教学科医学科指导1分及以上基层卫生工作经历5人,其中内至少各1人;基层实践基地全科专业指导医师总人数至少践基地不作至少5年;参加过省级及以上全科医学师资培训或管理培称、工作经历,参加过省级及以上全科医学师资培训获得培训证书内科、神经内和基层实践基地分别设立教学全科教学工作1.主管教学院领导参加省级及以上全科医学师资培训或管理2.临床培训基地全科医学科和内科从事全科带教的指导医师科室至得培训证书;其中经过全科医学骨干师资培训或国家级师资培训的人5;基层实践基地至少有5人参加过省级及以上全并获得培训证书临床培师资培训,持有效期内师资证上岗内有效)【说明:国家级和省级师资训时间需执行原卫生部《全科医学师资培训实施意见集中培容符合全科医学师资培至少组织1次对指导医师的教学工作评价各0.5分对指导医师实行动态管各2分评优有激励制度但不落实或无激,并切实落实。医院主管教学的全科医学人才培养2.临床培训基地每年对基层实践基地教学经费有预算及投入,且国家财政补助资金合理规范用于基层实践基地教学研究并解决全科住培工作相关问题,全科住培工作纳入每年年度工作计划及总结有相临床培训基地和基层实践基得分位,负责全科专业基地教学工作的组织实施;基层实践基地设置专职或兼职教学主任岗位培训基地和基层实践得分实践基地设置专职或兼职教学秘书岗位培训基地和基层实践得分连续两年完成本省分配的招收任务情况数点后得1分;2.90%>完成率≥轮转计划不符合要求或未严格落实的限期整改人负责,并严格执行;其中1个科室或基0.5分;其他,不得分且内容形式学科和基业精神教育和医学人文教得分充足、每年重复率考核评分结果反馈及业特点和培训要求、急诊科等主要轮转科室指导医师房工作期间应管理病床不及以上级医师指导,在临床培训基地基地悉心指导培训对象悉心指导培训对象实践基地的健康档培训对象临床技能操作和基层接诊情况教学门诊接诊情况近3年全科专业住院医师首次参加执业医师资格考试的通过情近三年本专业住院医师首次参加执业医师资格考试的通过率≥近三年全国本专业住院医师首次参加执业医师资近三年全国本专业住百分(近三年本专业住院医师首次参加执业医师资格考试的通过率=近三年本专业首次参加执业医师资格考试通过的人数/近三年本专业应首次参加执业医师资格考试总人近3年全科专业住院医师首次参加结业考核的通过情况(理近三年本专业住院医师首次参加结业理论考核的通过率≥近三年全国本专业住院医师首次参加结业理论考核平得5分;低于近三年全国本专业住院医师首次,扣1(近三年本专业住院医师首次参加结业理论考核的通过培训标准,核实培训对象培训手册的填写情况培训手册。年无住院医师的,该培训基地不合格(取消)。,每聘用1名服务期内或违约定向生扣10分。17项、计67分,一般指标25项、计33分,共100分。分≥53.6分;核心指标得分≥46.9分不合格(限期整改),具备下列条件之一:60分≤总分数<70分;40.2分≤核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第二节 以种植业为主的农业地域类型教学设计高中地理人教版必修2-人教版2004
- 2026年健康管理师(健康管理服务投诉处理)自测试题及答案
- 第十一章《极地地区》教学设计-人教版初中地理七年级下册
- 第一节 电能 电功教学设计初中物理北师大版北京2024九年级全一册-北师大版北京2024
- 北京邮电大学出版社教学设计-2025-2026学年中职中职专业课财政税务类73 财经商贸大类
- 第一节 中国防灾减灾的主要手段、成就和对策教学设计高中地理中图版2007选修5自然灾害与防治-中图版2004
- 2025统计工作制度
- gps监控室工作制度
- 一周6天轮班工作制度
- 三方支付公司工作制度
- 2026年春季学期学校三月校园交通安全工作方案
- 粮食物流中心项目可行性研究报告
- 吞咽障碍康复护理专家共识课件
- 2026年国家公务员行测模拟试题及答案
- 银行趸交保险培训课件
- 小学英语六年级下册Module 6 Unit 1 It was Damings birthday yesterday. 基于主题意义探究与一般过去时初步建构的教学设计
- 药品运输安全培训课件
- 心包引流患者的健康教育
- 村务监督委员会培训课件
- 上海银行招聘面试题及答案
- 初级护师资格考试历年真题附答案
评论
0/150
提交评论