雇员就业合同

雇员就业合同《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元人民币。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体办法按照甲方的绩效考核制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条违约行为及认定6.1乙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。6.2甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照合同约定劳动条件的；（3）违法解除劳动合同的；（4）未依法为乙方缴纳社会保险费用的。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度甲方绩效考核制度乙方简历注意：本合同为示例本文，各项内容。实际签订合请根据双方实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方（服务方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元人民币。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体办法按照甲方的绩效考核制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条违约行为及认定6.1乙方有以下情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，提前解除劳动合同的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。6.2甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照合同约定劳动条件的；（3）违法解除劳动合同的；（4）未依法为乙方缴纳社会保险费用的。第七条甲方权利及利益保障7.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。7.2甲方有权根据公司经营状况和市场变化，调整乙方的工资待遇和奖金分配。7.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等措施。7.4甲方有权在合同期内为乙方培训和学习机会，以提升乙方的职业技能和综合素质。第八条乙方的违约及限制8.1乙方应严格按照甲方的规章制度和工作要求执行工作任务，如有违反，甲方有权进行警告、罚款等处罚。8.2乙方应保持工作期间的职业操守和商业秘密，不得泄露甲方的机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。8.3乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、泄露甲方的商业秘密等行为。第九条第三方责任及权利9.1第三方作为乙方的服务方，应按照甲方的要求乙方的工作技能培训和职业发展支持。9.2第三方应保证乙方的服务质量和工作效率，确保乙方能够满足甲方的业务需求。9.3第三方应负责乙方的工资、社会保险和福利待遇，并承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________第三方（服务方）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度甲方绩效考核制度乙方简历第三方服务协议说明：本合同为示例本文，各项内容。实际签订合同时《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方（服务方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元人民币。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体办法按照甲方的绩效考核制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条甲方违约及限制6.1甲方有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照合同约定劳动条件的；（3）违法解除劳动合同的；（4）未依法为乙方缴纳社会保险费用的。6.2甲方在合同期内不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于泄露乙方的个人信息、强迫乙方超负荷工作等行为。第七条乙方权利及利益保障7.1乙方有权按照甲方的规章制度和工作要求执行工作任务。7.2乙方有权依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。7.3乙方有权在合同期内参加甲方的培训和学习机会，提升职业技能和综合素质。7.4乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，促进甲方的改善和发展。第八条第三方责任及权利8.1第三方作为乙方的服务方，应按照甲方的要求乙方的工作技能培训和职业发展支持。8.2第三方应保证乙方的服务质量和工作效率，确保乙方能够满足甲方的业务需求。8.3第三方应负责乙方的工资、社会保险和福利待遇，并承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：________