十年承诺劳动合同的坚守

十年承诺劳动合同的坚守合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营之企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限为十年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，除非乙方提出书面辞职或甲方依据本合同约定解除合同，否则双方应继续履行本合同。三、劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等均按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间不得超过__________小时。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、劳动保护5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、合同解除和终止7.1在合同期限内，甲方有权依据法律规定或本合同约定解除合同。7.2乙方提前提出辞职的，应提前__________天向甲方提出书面辞职申请。7.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还工作证、办公用品等。八、违约责任8.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司规章制度6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.社会保险缴纳证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，构成违约。4.乙方未按照本合同约定履行保密义务，构成违约。5.乙方未按照本合同约定提前提出辞职，构成违约。6.乙方未按照本合同约定办理相关手续，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，如甲方拒绝，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方休假待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，如甲方拒绝，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。如乙方拒绝，甲方有权向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为