淮南市医疗咨询劳动合同样本

淮南市医疗咨询劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：淮南市某医疗咨询公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同双方基本信息1.1甲方名称：淮南市某医疗咨询公司1.2甲方地址：____________________1.3甲方联系电话：__________________1.4乙方姓名：____________________1.5乙方身份证号码：________________1.6乙方联系电话：__________________二、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事医疗咨询工作，包括但不限于为客户提供医疗咨询服务、搜集整理医疗资料、参与医疗项目研究等。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪资制度执行。5.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方按时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。6.2乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。8.3合同期满，本劳动合同自然终止。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：淮南市某医疗咨询公司乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.乙方签字确认的保密协议6.乙方签字确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件。解决办法：要求乙方尽快提供身份证复印件，否则将影响合同的继续履行。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响，必要时可以提起诉讼。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不履行，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗咨询公司与其他医疗机构