电力公司人事任命流程

电力公司人事任命流程合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的电力公司，乙方是甲方员工，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任人事任命流程的相关事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方在甲方担任人事任命流程的职位为：__________。（1）负责制定和完善甲方人事任命制度；（2）负责甲方员工招聘、选拔、培训、考核、晋升、离职等工作；（3）负责甲方员工档案管理及人事信息统计；（4）负责甲方员工薪酬福利体系的搭建与优化；（5）协助甲方完成其他人事相关工作。二、termofcontract2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。三、performanceevaluation3.1甲方应对乙方的工作表现进行定期评估，评估周期为每半年一次。3.2评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关假期。4.3乙方按照甲方规定参加社会保险和公积金。五、confidentiality5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方业务秘密、商业秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、terminationofcontract6.1除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动终止。6.2一方提前终止本合同的，应提前____个月书面通知对方。6.3提前终止本合同的，双方应协商解决合同终止后的相关事宜。七、disputeresolution7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、otherprovisions8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.人事任命制度规定4.员工招聘流程5.员工培训计划6.薪酬福利体系说明7.保密协议8.评估表9.社会保险和公积金相关政策文件10.合同终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行人事任命流程相关职责，视为违约。2.乙方泄露甲方业务秘密、商业秘密等，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照约定提供相关假期，视为违约。5.甲方提前终止合同未按照约定通知乙方，视为违约。6.乙方提前终止合同未按照约定通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.人事任命：指甲方对乙方在职位、职责、薪酬等方面的具体规定。3.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方业务秘密、商业秘密等予以严格保密。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，影响甲方业务运行。解决办法：乙方应加强业务学习，提高工作能力；甲方应给予必要的培训和指导。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前终止合同，并按照约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。4.问题：甲方未按照约定提供相关假期。解决办法：甲方应按照约定提供假期，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为电力公司，需对乙方进行人事任命。2.乙方为甲方员工，接受甲方的人事任命。3.甲方