助理试用合同范本

助理试用合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“助理”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供试用服务事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，本合同继续有效。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应全面了解并熟悉甲方业务，协助甲方完成各项工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。第四条保密义务4.1乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲乙任何一方均有权提前解除本合同，无需提前通知对方。5.2试用期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3试用期内，如乙方因病或意外伤害无法继续工作，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.乙方体检报告（如有）5.其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“助理”）：__________第三方主体（以下简称“服务提供商”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供试用服务事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，本合同继续有效。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应全面了解并熟悉甲方业务，协助甲方完成各项工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。第四条第三方主体权益4.1第三方主体作为乙方的服务提供商，负责为乙方提供培训、技术支持等服务。4.2第三方主体应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。4.3第三方主体应对乙方在试用期内提供的一切服务承担责任。第五条保密义务与权利5.1乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.3甲方有权要求第三方主体承担乙方违约造成的损失。第六条甲方权利及利益保障6.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。6.2甲方有权要求第三方主体替换不符合甲方要求的乙方。6.3甲方有权在合同期内调整乙方的职责和工作内容。6.4甲方有权在合同期内解除本合同，无需提前通知乙方。第七条违约及限制条款7.1乙方违反本合同规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.2乙方在试用期内不得以任何理由离开甲方，否则甲方有权解除本合同。7.3第三方主体未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。7.4第三方主体不得未经甲方同意，将乙方转介给其他企业或个人。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.乙方体检报告（如有）5.其他相关文件（如有）第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才支持，协助甲方完成各项工作。通过引入第三方主体，甲方可以更加灵活地调整人力资源，提高工作效率。同时，第三方主体承担乙方的违约责任，保障了甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的业务需求得到充分满足，通过设定严格的违约及限制条款，保障甲方的利益。同时，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。这样的安排有助于甲方在试用期内充分了解乙方的能力和素质，为甲方的人力资源管理提供更大的灵活性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“助理”）：__________第三方主体（以下简称“服务提供商”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供试用服务事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，本合同继续有效。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应全面了解并熟悉甲方业务，协助甲方完成各项工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方按照甲方规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。第四条第三方主体权益4.1第三方主体作为乙方的服务提供商，负责为乙方提供培训、技术支持等服务。4.2第三方主体应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。4.3第三方主体应对乙方在试用期内提供的一切服务承担责任。第五条保密义务与权利5.1乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.3乙方有权要求第三方主体承担因违约造成的损失。第六条乙方权利及利益保障6.1乙方有权拒绝违反法律法规、违反乙方合法权益的指令。6.2乙方有权获得符合甲方规定的工作条件和工作环境。6.3乙方有权获得平等的工资待遇和福利待遇。6.4乙方有权在合同期内解除本合同，无需提前通知甲方。第七条甲方违约及限制条款7.1甲方违反本合同规定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。7.2甲方不得以任何理由降低乙方的工资待遇。7.3甲方不得未经乙方同意，将乙方转介给其他企业或个人。7.4甲方不得侵犯乙方的知识产权和个人隐私。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险参保证明4.乙方体检报告（如有）5.其他相关文件（如有）乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，