2024驾驶员押运员聘用合同的范文

2024驾驶员押运员聘用合同的范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供驾驶员押运服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同期满后，甲乙双方未达成续约协议，本合同自动终止。3.若合同期满前，甲乙双方达成续约协议，则本合同期满后自动续约，具体期限和条款双方另行商定。二、工作内容1.乙方作为甲方的驾驶员押运员，应严格遵守国家法律法规、交通规则和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，安全、及时地完成货物运输任务，并保证货物的安全完整。3.乙方在执行任务期间，应严格遵守消防安全规定，做好火灾预防工作。4.乙方在执行任务期间，应保持通讯畅通，随时接受甲方的调度和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保行车安全。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月__日支付上月工资。2.乙方的工作岗位、工作任务完成情况与工资待遇挂钩，具体按照甲方制定的薪酬制度执行。3.乙方在执行任务期间，如发生安全事故，甲方应按照相关法律法规和公司规定给予乙方相应的经济补偿。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。3.乙方在合同期内，因工负伤、患职业病等原因，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的工伤保险和医疗待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度和本合同约定的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）因病或其他原因不能胜任工作的；（4）合同期内累计旷工超过__天的；（5）其他甲方认为有必要解除合同的情形。4.甲方解除本合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方企业资质证明

6.甲方货物运输业务许可证

7.甲方消防安全管理制度

8.甲方薪酬制度

9.甲方保密制度

10.相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成货物运输任务，视为违约。

2.乙方未保证货物安全完整，造成货物损失，视为违约。

3.乙方未遵守消防安全规定，造成火灾事故，视为违约。

4.乙方未保持通讯畅通，不接受甲方调度和指挥，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料，视为违约。

6.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费，视为违约。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

8.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.驾驶员押运员：指具有相应驾驶证和押运资格，为甲方提供货物运输服务的人员。

2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

3.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.福利待遇：指国家法律法规和用人单位规定，劳动者享有的休息休假、补贴、奖金等。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在运输过程中发生交通事故，导致货物损失。解决办法：立即上报甲方，积极配合保险公司理赔，按照保险公司赔偿标准进行赔偿。

2.乙方因病因事请假，任务。解决办法：提前通知甲方，安排替代人员或调整工作计划。

3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止泄露，采取补救措施，按照合同约定追究乙方违约责任。

4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，可以向社会保险部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为物流