2024版简单的就业合同范本

2024版简单的就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________个月。2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资的支付方式为：__________3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。第五条劳动保护和安全5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动安全卫生条件。5.2乙方应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条知识产权和保密6.1乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。6.2乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。7.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.工资条复印件10.社会保险缴纳证明复印件11.甲方保密协议12.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定保密的，视为违约。6.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付工资。如沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向当地社会保险行政部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗救治。解决办法：乙方应立即报告甲方，并按照甲方规定的程序进行治疗。甲方应按时支付医疗费用。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.