企业聘用合同范本2024年

企业聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供劳动力和专业知识，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。4.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供甲方办理社会保险所需的证件和资料。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密。6.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除本合同。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.乙方保密协议

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司OrganizationalChart

9.乙方职位说明书

10.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除合同。

解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方因故未能按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应尽快支付工资，并支付相应的迟延支付工资的经济赔偿。3.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。

解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，并支付相关工伤待遇。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系。

2.企业与员工变更、解除或终止劳动关系。

3.企业为员工提供社会保险待遇。