请假责任保证书

请假责任保证书合同编号：__________请假责任保证书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方是依法成立并有效存在的企业，乙方系甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》，现双方为明确双方在请假事项上的权利义务，特签订本请假责任保证书。一、请假规定1.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并附上相关证明文件，以便甲方及时安排工作。1.2乙方请假应遵守国家的法定节假日规定、甲方制定的请假管理制度以及双方签订的《劳动合同》中的相关规定。1.3乙方请假期间，甲方有权根据实际情况决定是否支付乙方工资及福利待遇。二、请假批准2.1乙方的请假申请应提交给直接上级领导审批。2.2甲方应在收到乙方请假申请后的3个工作日内作出批准或不批准的决定，并通知乙方。2.3甲方如有特殊情况需要调整乙方的请假安排，应提前与乙方沟通，并尽可能提供合适的解决方案。三、请假责任3.1乙方未按约定时间返回工作岗位，应承担旷工责任，甲方有权根据实际情况扣除乙方相应的工资及福利待遇。3.2乙方在请假期间，如未经甲方同意，不得从事与甲方利益冲突的活动。3.3乙方在请假期间，如因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、保密义务4.1乙方在请假期间，仍需履行与甲方签订的《劳动合同》中的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。五、其他5.1本请假责任保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，与《劳动合同》具有同等的法律效力。5.2本请假责任保证书的解释权归甲方所有，乙方如有疑问，应向甲方咨询。5.3本请假责任保证书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.请假责任保证书2.劳动合同3.甲方公司规章制度4.乙方身份证明文件5.请假申请相关证明文件6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间返回工作岗位，构成旷工。2.乙方在请假期间从事与甲方利益冲突的活动。3.乙方泄露甲方商业秘密及机密信息。4.乙方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有法人资格的企业。2.乙方：指员工，与甲方签订劳动合同的自然人。3.请假：指员工因特殊情况向甲方申请的暂时离开工作岗位的行为。4.旷工：指员工未按公司规定程序请假，未到工作岗位工作的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.保密义务：指乙方在合同期限内对甲方的商业秘密及机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假未提交申请或未按要求时间返回工作岗位：解决办法：提醒乙方按照公司规定提前提交请假申请，并告知可能的后果。2.甲方未按时审批或未批准乙方请假申请：解决办法：甲方应及时审批，如有特殊情况不能批准，应与乙方进行沟通并达成一致。3.乙方在请假期间泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时采取法律手段追究责任。4.乙方在请假期间从事与甲方利益冲突的活动：解决办法：及时了解情况，与乙方进行沟通，要求其停止冲突行为，必要时采取相应措施。五、所有应用场景：1.