劳动简易合同范本

劳动简易合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方工资。2.乙方同意，如甲方依法解除、终止本劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿金，具体标准按国家规定执行。第五条社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。2.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，防止和制止对乙方的人身攻击和侵害。第七条保密条款1.乙方同意，在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明复印件4.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地实现业务目标，引入第三方主体作为服务提供商，以支持甲方在人力资源管理方面的需求。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第三条第三方主体服务内容1.第三方主体同意按照甲方的要求，为乙方提供包括但不限于职业培训、绩效管理、员工关怀等服务。2.第三方主体应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并保证服务的连续性和稳定性。第四条甲方权益保障1.甲方有权对第三方主体提供的服务质量进行监督和评估，并要求第三方主体及时整改不满意的服务。2.甲方在第三方主体服务过程中，如发现乙方存在违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方有权根据业务需求，调整第三方主体提供的服务内容和服务人员。4.甲方有权要求第三方主体承担因服务质量问题导致的损失赔偿责任。第五条乙方的违约及限制条款1.乙方应按照甲方的要求，接受第三方主体提供的一系列服务。2.乙方如违反甲方的规定或第三方主体的服务要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在第三方主体服务过程中，如涉及违法行为或损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方工资。2.乙方同意，如甲方依法解除、终止本劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿金，具体标准按国家规定执行。第七条第三方主体的责任与义务1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业、高效的服务。2.第三方主体应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。3.第三方主体应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。4.第三方主体在服务过程中，如因过错导致乙方遭受损失，第三方主体应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体作为专业的人力资源管理服务提供商，能够为甲方提供更加专业、高效的人力资源管理服务，提升甲方的核心竞争力。2.第三方主体的介入，有助于甲方从繁琐的人力资源管理工作中解脱出来，专注于核心业务的发展。3.第三方主体能够为乙方提供更加全面、个性化的职业发展支持，帮助乙方实现职业价值。第十条甲方为主导的目的和意义1.通过引入第三方主体，甲方能够在人力资源管理方面实现专业化和精细化，提升管理效率。2.甲方作为劳动合同的一方，有权对第三方主体提供的服务进行监督和调整，确保服务质量符合甲方的要求。3.甲方通过本合同的约定，明确了乙方和第三方主体的权利义务，保障了甲方的合法权益。1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.第三方主体营业执照副本复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.其他与本劳动合同相关的文件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（职业发展平台）：__________鉴于乙方希望获得更好的职业发展机会，甲方作为用人单位，为了提高员工的专业技能和职业素养，引入第三方主体作为职业发展平台，为乙方提供职业培训、职业规划、求职服务等支持。双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体服务内容1.第三方主体同意按照乙方的职业发展需求，为其提供职业培训、职业规划和求职服务。2.第三方主体应确保提供的服务质量符合乙方的要求，并保证服务的连续性和稳定性。第二条乙方权益保障1.乙方有权根据个人职业发展需求，选择第三方主体提供的服务内容。2.乙方有权要求第三方主体提供符合其职业发展需求的培训课程和职业规划建议。3.乙方有权对第三方主体提供的服务质量进行评价和反馈，并要求第三方主体及时改进。4.乙方在第三方主体服务过程中，如遇到问题和困难，有权向第三方主体寻求帮助和解决方案。第三条甲方违约及限制条款1.甲方应按照本合同约定，向乙方提供第三方主体的职业发展服务。2.甲方不得干涉乙方在第三方主体提供的服务过程中的自主选择权。3.甲方不得随意解除或终止本劳动合同，否则应承担相应的违约责任。第四条第三方主体的责任与义务1.第三方主体应按照乙方的职业发展需求，为其提供专业、高效的服务。2.第三方主体应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。3.第三方主体应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。4.第三方主体在服务过程中，如因过错导致乙方遭受损失，第三方主体应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条乙方为主导的目的和意义1.通过引入第三方主体，乙方能够获得更多样化、专业化的职业发展支持，提高自身职业素养和竞争力。2.乙方作为劳动合同的一方，有权对第三方主体提供的服务进行监督和反馈，确保服务质量符合乙方的要求。3.乙方为主导本合同的签订，能够更好地保护自身的合法权益，实现职业发展目标。第七条弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，通过引入第三方主体，能够为乙方提供更加专业、高效的职业发展服务，促进乙方的个人成长和公司业务的发展。2.甲方在本合同中作为