药品经营与管理岗位职责

药品经营与管理岗位职责药品经营与管理岗位职责篇一1.承担药店药品质量的主要责任。2.负责药店的日常管理。3.负责提供必要的工作条件，保证药店质量管理员有效履行职责。4.应当由执业药师担任，并履行执业药师的相关职责，可开展处方审核和药学服务工作。5.确保企业按照本《规范》要求经营药品。6.负责药店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。7.审定药店质量管理制度。8.研究和确定药店管理工作的重大问题。9.确定药店人员质量奖惩措施。10.拟订和组织实施药店内部管理机构方案。11.拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。12.决定职工的聘任或者解聘，拟订职工的工资，福利、奖惩。13.负责药店内外环境卫生的清洁检查，保证药店财产及员工安全。14.负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。15.负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理。16.负责药店证照、年检、更换等事宜。17.负责药店员工培训计划的制订、组织实施。进行学历及技术证书的审核、确认，每年组织员工进行健康检查，对健康情况异常者，调离原岗位，并建立培训、健康档案。药品经营与管理岗位职责篇二岗位职责:1、协助专员执行相关销售管理方面的营运策略和规划;2、跟踪销售指标的完成情况并对商品进一步分析;3、跟踪门店相应品类促销活动商品的陈列部执行情况并反馈;4、对市场新品类进行调研，协助专员开发新品;5、协助专员完成各种表格的填写、数据的分析;6、沟通处理与供应商的日常事务。任职要求:1、本科及以上学历;2、医药类专业优先考虑，有采购相关经验优先考虑;3、逻辑思维清晰，沟通能力强，熟悉使用办公软件。药品经营与管理岗位职责篇三岗位职责：1、负责制剂项目的文献调研、处方筛选、工艺优化及放大；2、负责制剂工艺研究方案（制剂处方筛选、制剂工艺优化、包装设计、运输条件、制剂稳定性考察等新药制剂相关研究）的制定、实施、评价等工作；3、按国内国际质量要求及GMP要求进行制剂研发；4、按照要求规范研究并做好相关原始记录及进行资料的整理编写归档，并撰写研究报告及审核制剂工艺研究相关申报资料；5、负责相关试验仪器的使用维护等。任职资格：1、药剂学、药学、制药工程、化学、生物制药等相关专业，本科以上学历；2、3年以上制剂药物研发工作经验，熟练掌握多种剂型的研究技术与技能，有固体制剂工作经历者优先；3、能独立承担制剂开发项目，能熟练操作和维护制剂设备；4、了解GMP及药品生产注册相关法规；有ANDA开发经验并熟悉ICH法规优先考虑；5、具有高度的责任心和团队合作意识，良好的沟通能力及工作执行力。6、可提供住宿。药品经营与管理岗位职责篇四岗位职责：（1）认真贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品经营质量管理政策法规；（2）组织制订质量管理体系文件，并指导、督促文件的执行，组织质量管理工作的日常检查和考核工作；（3）行使药品质量裁决权。按规定向上级药品监督管理部门报假劣药情况和药品不良反应；（4）负责首营企业和首营品种的质量审核；以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法性进行审核；（5）负责药品质量的查询、药品质量事故和质量投诉的调查、处理及报告；（6）负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；（7）负责指导和监督药品验收入库、保管、养护、出库和运输中的质量工作；（8）主持并指导计算机系统质量控制功能设计，负责计算机系统权限的审核；（9）组织质量管理体系的内审和风险评估；（10）组织对药品供货单位、购货单位、第三方物流质量管理体系和服务质量的考察和评价；（11）协助行政人事部开展质量管理教育和培训；任职要求：1、大专及以上学历，药学或