13春管理学原理作业4

13春《管理学原理》作业1作业HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

较早提出目标管理的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、梅奥

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、孔茨

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、吉尔布雷斯

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、德鲁克

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

科学管理之父是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、泰罗

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、法约尔

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、梅奥

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、福特

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

遵循计划工作的（）原理，目的在于确定合理的计划期限。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、限定因素原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、许诺原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、灵活性原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、改变航道原理

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

管理运动发生在（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、英国

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、法国

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、美国

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、中国

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

群体行为学派的最早代表人物是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、法约尔

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、泰罗

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、梅奥

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、巴纳德

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

一般认为管理过程学派的创始者是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、泰罗

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、韦伯

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、法约尔

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、巴纳德

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、专业目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、组织目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、部门目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、个人目标

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

制订计划要留有余地，体现了计划工作的（）原理。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、限定因素原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、许诺原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、灵活性原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、改变航道原理

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

一般认为，管理的五大基本职能是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、计划、组织、领导、协调、指挥

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、计划、组织、协调、人员配备、控制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、计划、组织、人员配备、领导、控制

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、韦伯

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、孔茨

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、巴纳德

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、西蒙

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

提出了理想的行政组织体系理论的组织管理之父是指（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、法约尔

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、韦伯

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、泰罗

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、梅奥

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、决策理论学说

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、科学管理学说

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、管理过程学说

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、人际关系学说

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

古典管理理论认为，人是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、经济人

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、自我实现

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、复杂人

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、社会人

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

一般情况下，组织的外部要素是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、可以控制的

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、不可控制的

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、部分可控的

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、不可捉摸的

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、泰罗

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、韦伯

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、孔茨

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、马斯洛

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

管理的核心是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、决策与计划

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、处理人际关系

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、组织发展

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、控制成本

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、政策

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、程序

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、规则

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、规划

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

（）提出了重视管理中人的因素。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、铁锹实验

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、金属切制实验

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、霍桑试验

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、搬运生铁试验

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

巴纳德是（）学派的代表人物。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、决策理论学派

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、社会合作学派

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、社会技术系统学派

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、管理过程学派

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

说管理是一种艺术，强调的是管理的（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、复杂性

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、有效性

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、实践性

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、精确性

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

（）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、管理过程学

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、权变理论学派

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、社会合作学派

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、群体行为学派

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

计划工作的核心是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、制定目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、制定方案

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、做出决策

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、选择方案

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:23题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

“管理的十四条原则”是由（）提出的。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、泰罗

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、法约尔

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、马克斯·韦伯

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、切斯特·巴纳德

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:24题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

法约尔将企业活动划分为六种，即（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、技术、经济、安全、财务、核算、管理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、技术、商业、财务、安全、会计、管理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、生产、经营、安全、销售、核算、管理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、生产、商业、财务、安全、组织、管理

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

内容:

广义的计划工作是指（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A、制订计划

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B、拟定方案

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C、执行计划

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D、检查计划的执行情

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1E、选择方案

标准答案:ACD

学员答案:ACD

本题得分:413春《管理学原理》作业2题号:1题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

内容:

产品市场是组织计划工作的（）前提条件。

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A、内部的

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B、外部的

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C、可控的

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D、不可控的

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1E、部分可控的

标准答案:BE

学员答案:BE

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

我国习惯称作“专家预测法”的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、因果法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、直观法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、德尔菲法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、头脑风暴法

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

部门划分普遍采用的是按（）划分。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、产品

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、地区

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、职能

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、时间

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

对职能权的适当限制，目的在于（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、使之沟通联系

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、维护直线人员的统一指挥

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、及时进行信息反馈

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、有利于协调工作

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、工作情况

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、人数

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、年限

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、档案

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

下列不属于组织工作原理的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、责权一致

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、组织适宜性

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、分工协作

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、管理幅度

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

以下不属决策特征的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、明确而具体的决策目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、有两个以上的备选方案

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、以了解和掌握信息为基础

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、追求的是最优最好方案

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

按涉及的范围分类，决策可以分为（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、常规决策与非常规决策

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、经验决策与科学决策

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、战略决策与战术决策

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、确定型决策和风险型决策

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

直线型组织结构一般适用于（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、大型组织

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、小型组织

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、需要职能专业化管理的组织

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

管理层次产生的主要原因是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、职能分工的需要

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、管理幅度的限制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、权责明确的需要

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、部门划分的需要

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、正比

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、指数

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、反比

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、相关

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

采用“集中决策，分散经营”的组织结构是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、直线型

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、职能型

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、事业部制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、矩阵型

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

被称为决策“硬技术“的决策方法是指（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、边际分析法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、主观决策法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、科学决策法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、计量决策法

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

分权制的特点是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、授予下属适当的决策权

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、权利全部下放

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、加强对下属的控制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、推行民主管理

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

狭义的决策是指（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、拟定方案

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、选择方案

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、比较方案

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、评价方案

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

部门划分是为了解决组织的（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、纵向结构问题

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、横向结构问题

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、纵向协调问题

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、横向协调问题

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

直线—参谋型组织结构的主要缺点是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、结构复杂

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、多头指挥

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、职责权限不清

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、不利于调动下属的积极性和主动性

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

下列分权程度最高的组织结构形式是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、直线制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、直线—参谋制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、直线—职能参谋制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、事业部制

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

组织高层主管人员所作决策倾向于（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、战略的、常规的、肯定的

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、战术的、非常规的、风险的

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、战略的、非常规的、非肯定的

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、战略的、非常规的、肯定的

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理幅度一般应（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、适当宽些

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、宽窄没有关系

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、宜随机安排

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、适当窄些

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:21题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

内容:

决策方法可分为（）几大类型。

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A、德尔菲法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B、主观决策法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C、决策树法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D、计量决策法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1E、线性规划法

标准答案:BD

学员答案:BD

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:22题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

内容:

一般预测的步骤包括（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A、提出课题和任务

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B、调查收集整理资料

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C、建立预测模型

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D、确定预测方法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1E、评定预测结果后交付决策

标准答案:ABCDE

学员答案:ABCDE

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

内容:

主观决策方法的特点是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A、方法灵便

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B、易产生主观性

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C、易被管理人员接受

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D、缺乏严格论证

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1E、适合于非常规决策

标准答案:ABCDE

学员答案:ABCDE

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

内容:

集权制具有（）特点。

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A、经营决策权大多集中在组织的最高管理层

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B、在统一规划下可独立经营

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C、对下级控制较多

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D、统一经营

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1E、统一核算

标准答案:ACDE

学员答案:ACDE

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

内容:

下面属于定量的预测方法的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A、德尔菲法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B、回归分析法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C、移动平均法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D、头脑风暴法

HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1E、外推法

标准答案:BCE

学员答案:BCE13春《管理学原理》作业3题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、目标协调原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、激励原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、沟通联络原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、命令一致原理

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

责权一致原理强调的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、管理者应有职责和权利

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、管理者应有权力

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、管理者应有职责

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、管理者的职务、职责、职权应当对等

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

组织中所需主管人员的种类和数目取决于()

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、组织目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、组织计划

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、组织设计

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、现有的和预期的组织结构

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠()

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、人事部门来进行

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、各级主管人员来进行

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、高级管理人员指派

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、人事部门与各级主管共同进行

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

在人与人之间的沟通过程中，（）因素有着重要意义。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、生理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、外在

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、内在

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、心理

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（）原理要求。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、公开竞争

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、责任权利一致

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、不断培养

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、用人之长

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（）原理。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、协调目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、沟通联络

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、直接管理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、激励

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

领导工作的作用在于（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、有利于个人目标与组织目标的结合

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、稳定职工思想，统一组织行动

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、使决策合理有效

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、以上各项

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（）

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、职业测验

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、适应性测验

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、品格测验

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、智力测验

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

领导工作中的沟通主要是指（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、机与机的沟通

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、人与人的沟

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、人与机的沟通

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、人与物的沟通

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是()

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、知识渊博,能力突出的人

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、经验丰富的人

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、各方面都完美无缺的人

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、对特定的职务具有专长的人

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

命令一致原理是（）工作的原理。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、计划

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、组织

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、领导

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、控制

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

（）不是领导工作的原理。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、指明目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、命令一致

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、职务要求明确

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、直接管理

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

主管人员的工作质量是通过（）了解的。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、选人

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、用人

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、评人

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、育人

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、对主管人员个人品质的考评

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、按主管人员标准进行考评

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、按主管人员工作绩效进行考评

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、按主管人员工作特征进行考评

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、书面沟通

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、口头指挥

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、非正式组织

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、外部信息

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

人员配备一般应采取（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、封闭的系统方法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、半封闭的系统方法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、半开放的系统方法

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、开放的系统方法

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

管理学中的人员配备，是指对（）配备。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、高层管理者

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、主管人员

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、非主管人员

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、全体人员

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

平行沟通是指组织中（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、上下级之间的信息交流

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、非正式组织成员之间的信息交流

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、同级领导人员的信息交流

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、各平行部门或人员之间的信息交流

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

下列不属于人员配备工作原理的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、公开竞争

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、用人之长

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、责权一致

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、不断培养

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、理论培训

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、提升

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、职务轮换

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、辅导

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、上行沟通

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、书面沟通

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、正式沟通

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、双向沟通

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:23题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、毛遂自荐

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、各展其能

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、公开竞争

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、搞好人际关系

标准答案:C

学员答案:C

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:24题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

沟通联络的目的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、促进变革

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、进行领导

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、协调个人目标和组织目标

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、交流意见

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:25题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

（）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、目标协调原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、命令一致原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、直接管理原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、指明目标原理

标准答案:D

学员答案:D13春《管理学原理》作业4题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

下列不属控制工作原理的是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、组织适宜性原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、控制关键点原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、例外情况原理

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、责权一致原理

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

预算是指用数学说明企业经济活动的（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、综合计划

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、业务计划

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、管理计划

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、财务计划

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

下列（）方法和技术是对于时间进行控制的。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、预算

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、时间网络分析

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、综合控制

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、管理信息系统

标准答案:B

学员答案:B

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

控制工作中最理想的控制标准应是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、实物标准

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、费用标准

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、资金标准

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、可考核标准

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

需求层次论认为，人的最高需求是（）

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、生理需求

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、安全需求

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、自尊需求

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、自我实现的需求

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1E、社会交往的需求

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

（）提出的是领导权变理论。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、吉赛利

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、坦南鲍姆

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、利克特

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、菲德勒

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（）。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、领导性格理论

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、领导权变理论

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、领导环境理论

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、领导行为理论

标准答案:A

学员答案:A

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（）型的管理方式。

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A、利用——命令

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B、商议

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C、温和——命令

HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D、集体参与

标准答案:D

学员答案:D

本题得分:4HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1HTMLCONTROLForms.HTML:Hidden.1题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4

内容:

控制活动应该（）进行

HTMLCONTROLFo