2024版人力资源业务外包协议书范本

2024版最新人力资源业务外包协议书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需对外包业务进行委托，乙方具备完成该业务的能力和条件，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、业务范围及内容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成外包业务。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。三、业务费用及支付3.1乙方完成外包业务后，甲方应按照双方约定的费用标准支付报酬。3.2甲方支付报酬的方式为：__________。3.3甲方应在乙方完成外包业务后__________个工作日内支付报酬。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议生效之日起算，至合同期满后__________年。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议报酬的__________%。5.2乙方未按照约定完成外包业务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.人力资源业务外包协议书

2.业务范围及内容详细说明

3.保密协议

4.业务费用明细表

5.付款凭证

6.业绩评估标准

7.违约金计算公式

8.补充协议模板二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成外包业务，或未达到甲方要求的质量、数量标准。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

3.甲方未按时支付报酬。

4.甲方未按照约定提供必要的业务支持和配合。

5.双方未按照约定履行保密义务。

6.双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：

1.人力资源业务外包：指甲方将部分或全部人力资源管理职能委托给乙方执行。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的技术信息。

4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的违约赔偿。

5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定完成业务：与乙方沟通，要求其在规定时间内补救或重新完成，必要时可解除合同并索赔。

2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露并签订补充保密协议，必要时可诉诸法律手段。

3.甲方未按时支付报酬：与甲方沟通，要求其在规定时间内支付，必要时可暂停业务合作。

4.甲方未提供必要支持：与甲方沟通，要求其提供必要支持，确保业务顺利进行。

5.双方产生争议：尝试友好协商解决，协商不成时，可按照约定选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：

1.企业因业务拓展需要，将部分人力资源管理职能外包给专业公司。

2.企业为降低成本，将员工福利管理、招聘、培训等业务外包给第三方。

3.企业为提高人力资源管理效率，将薪酬核算、绩效考