公司员工股权期权协议书(2024版)

公司员工股权期权协议书(2024版)合同编号：__________公司员工股权期权协议书（2024版）一、甲方（授予方）：1.1名称：__________1.2住所：__________1.3法定代表人：__________1.4营业执照号：__________二、乙方（接受方）：2.1姓名：__________2.2身份证号：__________2.3住所：__________2.4职务：__________鉴于：2.6乙方是甲方的全职员工，自______年______月______日起，担任______职务。2.7甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定向乙方授予股权期权。双方为明确双方的权利义务，就股权期权的相关事宜达成如下协议：第一条股权期权的基本情况1.1期权类型：__________1.2期权数量：__________1.3授予日期：__________1.4行权价格：__________1.5期权期限：自授予之日起至______年______月______日止。第二条股权期权的行使条件2.1乙方必须在甲方规定的期限内行使股权期权，逾期未行使的，甲方有权取消乙方的股权期权。2.2乙方行使股权期权时，应按照甲方的规定提交相关资料，并按照甲方的审批流程进行。2.3乙方行使股权期权时，应遵守中国法律法规及相关规定，不得利用股权期权进行非法交易、内幕交易等行为。第三条股权期权的调整3.1如甲方的股权结构发生重大变化，导致本协议项下的股权期权无法正常行使的，甲方有权对本协议进行相应的调整。3.2如甲方发生合并、分立、解散等情形，本协议项下的股权期权按照甲方的决定进行处理。第四条股权期权的终止（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反甲方的规章制度被解除劳动合同；（3）本协议约定的期权期限届满；（4）甲方根据本协议第三条的规定进行调整。4.2股权期权终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回股权期权证明文件等。第五条股权期权的归属5.1本协议项下的股权期权属于乙方个人，不得转让、继承、赠与或用作担保。5.2乙方在行使股权期权时，应按照甲方的规定进行，所获得的股权收益归乙方所有。5.3乙方在行使股权期权过程中，应遵守中国法律法规及相关规定，不得损害甲方的合法权益。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.公司营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.股权期权计划书

4.股权期权行使申请表

5.股权期权证明文件

6.甲方规章制度

7.中国法律法规及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方主动离职：未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同。

2.乙方违反甲方规章制度被解除劳动合同：乙方违反甲方规章制度，导致甲方解除劳动合同。

3.乙方未按约定行使股权期权：乙方未在约定时间内行使股权期权，或未按照甲方规定提交相关资料、办理相关手续。

4.乙方利用股权期权进行非法交易、内幕交易等行为：乙方违反中国法律法规及相关规定，利用股权期权进行非法交易、内幕交易等行为。三、法律名词及解释：1.股权期权：指乙方按照本协议约定，以行权价格购买甲方股权的权利。

2.期权期限：指股权期权自授予之日起至约定终止日期止的时间段。

3.行权价格：指乙方行使股权期权时，应支付的价格。

4.合并、分立、解散：指甲方因合并、分立、解散等原因导致股权结构发生变化。

5.内幕交易：指利用未公开的内幕信息进行证券交易，获取不正当利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记行使股权期权：提醒乙方及时行使股权期权，或协助乙方办理相关手续。

2.股权期权证明文件遗失：重新办理股权期权证明文件，或提供相关证明材料。

3.股权期权行使过程中出现争议：双方协商解决，或寻求法律途径解决。

4.甲方股权结构发生变化：根据本协议第三条的规定进行调整，并与乙方进行沟通。五、所有应用场景：1.甲方为激励乙方更好地为