晋江总部劳动合同样本

晋江总部劳动合同样本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的起止日期为：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的岗位职责为：__________。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________元/月。4.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/周结/日结）。第五条社会保险和公积金5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。7.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因过失被甲方解除合同；（3）乙方因非过失原因解除或终止合同；（4）合同到期，双方未续签。8.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并办理工作交接。第九条违约责任9.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同签订授权委托书（如有）5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.甲方企业法人营业执照副本复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，属于违约行为。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.工作时间：甲方规定的劳动者每日工作时间及每周工作时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：用人单位和劳动者依法缴纳的，用于解决住房问题的资金。8.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等文件。解决办法：要求乙方尽快提供相关文件，否则将影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方擅自离岗。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如属乙方个人原因，可按照合同约定追究其违约责任。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方违约行为，并依法追究其法律责任。5.问题：甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五