医院岗位基础职责及聘任条件

医院岗位职责及聘用条件岗位名称：全科主任工作概述：⒈在院长领导下，对科内行政业务工作全方面负责。⒉依据和医院签署协议，参考上级主管部门规范性文件指导标准，负责全科人员聘用。⒊率领职员完成或超额完成院下达指令性任务。⒋依据法律、法规性文件，和医院签署聘用协议和院内各项要求，实施对全科日常管理、考评、协调工作。⒌负担各项要求社会和经济义务。⒍定时向院长汇报科内工作，接收院考评小组对全科工作考评。⒎负责全科工作人员工作数量、质量日常检验，掌握日常医疗开展情况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。⒏努力开展新医疗服务项目。⒐组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，含有医师以上技术资格。⒉思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内总体安排。⒊在管理人员、经济等方面有较强组织管理能力、协调指挥能力、思索和分析处理问题能力。⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升能力，假如6个月完不成院下达指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：全科医生工作概述：⒈早八点按时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户登记”统计。⒉依据病情进行检验，开多种检验单和处方。⒊做好诊室内卫生及诊桌上物品准备。⒋对疑难病员不能确诊应立即请上级医师会诊。⒌关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。⒍严格实施消毒隔离制度，保持清洁整齐，宣传卫生防病等科学知识。⒎采取确保疗效，经济廉价诊疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，含有医士以上技术资格。⒉有为患者服务责任心。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。⒋主动开展业务工作，能带动辅助科室，有一定诊疗水平。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：病房护士长工作概述：⒈在院长和科主任领导下，负责本部门护理工作。⒉拟订护理常规制度、监督检验护理要求，定时对护理人员进行考评。⒊组织、协调、参与病房护理工作，负责相关数据统计、分析，依据对护理人员考评标准，按权限提出聘用意见。⒋引进优异护理专业技术，逐步采取优异护理管理方法，依据病人需要增加新服务项目。⒌组织护理人员参与培训学习、督促完成继教任务。⒍率领本部门护理人员完成或超额完成院下达指令性任务。⒎定时召开工座谈会，听取病人意见，不停改善工作，提升医疗服务质量。任职条件：⒈正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，含有护师以上技术资格，有护理岗位临床经验。⒉思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内总体安排。⒊在管理人员、经济等方面有较强组织管理能力、协调指挥能力、思索和分析处理问题能力。⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升能力，假如6个月完不成院下达指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：病房临床医生工作概述：⒈对全部住院病人做到心中有数，立即诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。⒉天天查房一次，具体检验病人、负责检验诊疗方案实施，诊疗标准，病历书写及服务质量，服从对工作检验考评。⒊对通常新住院病人二十四小时内检验，72小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。⒋对所管病人应全方面负责，每日下班前要向值班医师介绍关键病人请卡和注意事项、方便立即得四处理。⒌以病人为中心，向病人解释所提出问题，并常常进行卫生知识宣传和心理咨询。⒍参与业务技术培训，完成继续医学教育任务。任职条件：⒈中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，含有医师以上技术资格。⒉有为病人服务责任感和事业心。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。⒋主动开展业务工作，能带动辅助科室，有一定诊疗水平。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：病房护士工作概述：⒈认真实施各项护理制度和技术操作规程，正确立即地完成各项护理工作，严格实施查对制度及交接班制度，预防差错事故发生。⒉常常巡视病房，亲密落实病情改变，发觉异常立即汇报。⒊做好抢救、抢救药品、器械等物品消毒准备和抢救物品备用。⒋查对医嘱，做好多种诊疗，包含肌肉注射、静脉滴注。并注意病人服药后及诊疗后改变，发觉情况，立即请示医师给处理。⒌负责科室准备工作，物品领用，消毒等，准备多种敷料。⒍负责科室清洁，紫外线照射，每个月25日做空气培养。⒎做好消毒隔离工作，预防交叉感染。任职条件：⒈护士学校毕业，含有护士以上技术资格。⒉有为病人服务责任心。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：全科急诊医生工作概述：⒈对全部来院就医患者，应立即诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。⒉依据病情进行检验，开多种检验单和处方。⒊做好诊室内卫生及诊桌上物品准备。⒋对疑难病员不能确诊应立即请上级医师会诊。⒌关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。⒍以病人为中心，向病人解释所提出问题，并常常进行卫生知识宣传和心理咨询。⒎采取确保疗效，经济廉价诊疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。⒏每班对留院观察病人进行两次巡视，立即处剪发觉问题。⒐写好观察日志，对需转诊、会诊病人提出转、会诊请求，必需时护送病人转、会诊。任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，含有医士以上技术资格。⒉有为病人服务责任心。⒊在科主任率领下，能完成院下达各项任务。⒋主动开展业务工作，能带动辅助科室，有一定诊疗水平。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：全全科急诊护士工作概述：⒈认真实施各项护理制度和技术操作规程，正确立即地完成各项护理工作，严格实施查对制度及交接班制度，预防差错事故发生。⒉常常巡视观察床，亲密观察病情改变，发觉异常立即汇报。⒊做好抢救、抢救药品、器械等物品消毒准备和抢救物品备用。⒋根据三查八对，做好多种诊疗，包含肌肉注射、静脉滴注，并注意病人诊疗后改变，发觉情况，立即请示医师给处理。⒌负责科室准备工作，物品领用，消毒等，准备多种敷料。⒍负责科室清洁，紫外线照射，每个月25日做空气培养。⒎做好消毒隔离工作，预防交叉感染。任职条件：⒈护士学校毕业，含有护士以上技术资格。⒉有为病人服务责任心。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：技术部主任工作概述：⒈在院长领导下，负责技术部行政管理工作。⒉制订技术部多种业务开展计划，搞好工作总结，监督、管理计划落实、落实。⒊负责本部工作人员工作数量和质量日常检验、考评、评定。⒋组织业务会议、协调处理工作中问题。⒌掌握日常诊疗工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。⒍负责督促医技术各科传染病检验，质量统计和疾病管理工作。⒎依据临床需要增加新医学检验项目。⒏协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其它学术或医事活动。⒐率领本部门职员完成或超额完成院下达指令性任务。任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，含有技师以上技术资格。⒉思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内总体安排。⒊在管理人员、经济等方面有较强组织管理能力、协调指挥能力、思索和分析处理问题能力。⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升能力，假如6个月完不成院下达指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：B超技师工作概述：⒈坚守岗位，确保质量，对疑难病历请上级医师会诊。⒉除部分项目有特殊要求外，基础做到随来随做，方便患者。⒊严格实施操作规程，坚持检验制度，预防差错。⒋检验前应具体阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。⒌需预约时间检验应具体交代注意事项。⒍严格按操作规程，亲密配合医疗工作，根据操作要求，立即正确地完成诊疗任务。⒎多种检验统计应保管好建立档案。⒏参与业务技术培训，完成继续教育任务。任职条件：⒈卫生专业院校毕业，从事B超工作多年，含有诊疗技士以上技术资格。⒉有为病人服务责任心。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：检验科工作概述：⒈检验单要求字迹清楚，目标明确，收标本时严格实施查对制度，标本不符合要求，应重新采集。⒉严格实施操作规程，亲密配合临床医疗工作，依据临床需要增加新医学检验项目。⒊认真查对检验结果，填写汇报单，做好登记，双签字后发出汇报。⒋检验结果和临床不符合或可疑时，主动和临床科室联络，重新检验。⒌特殊标本发出汇报后保留二十四小时，通常标本和用具应立即消毒。⒍确保检验质量，定时检验试剂和查对仪器灵敏度，定时抽查检验质量。⒎菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及珍贵仪器应指定专员严加保管、定时检验。⒏负责全院各临床科室空气培养。任职条件：⒈卫生专业学校毕业，含有检验技士以上技术资格。⒉有为病人服务责任心。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：放射科工作概述：⒈开启机器，测听机器运行声音及仪表显示有没有异常。⒉检验前详阅申请单，了解病史，查对申请要求是否和检验目标相符。⒊查对X线号及部位，左右标识。⒋检验部位位置努力争取正规标准化。⒌坚持三查三对技术管理制度，确保医疗质量，预防出现差错事故。⒍审阅X光会诊单，依据病人病情确定检验部位，遇有会诊要求和病人病情不符情况，有责任和临床负责医师商榷或修改。⒎严格实施操作规程，亲密配合医疗工作，按要求，正确地完成摄影和洗片任务。⒏诊疗汇报病案管理，做到发放正确无误。⒐参与业务技术培训，完成继续教育任务。任职条件：⒈卫生专业学校毕业，含有放射技士以上技术资格。⒉有为病人服务责任心。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：全科部业务主任工作概述：⒈在院长领导下，对全科部业务工作全方面负责。⒉制订本部业务开展和发展计划，搞好总结、监督、管理和协调计划落实、落实。⒊负责全科部工作人员工作质量、数量日常检验，如考评、评价。⒋组织业务会议，协调处理工作问题。⒌掌握日常医疗开展情况，数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。⒍努力开展新医疗服务项目。⒎组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：⒈医学专科院校毕业，从事医疗临床工作多年，有丰富临床经验和二级以上医院工作经历，含有副主任医师技术资格。⒉在业务管理上有组织能力，能帮助本部门把业务开展起来，确保医疗质量关。⒊假如6个月完不成院下达指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：药库管理员工作概述：⒈负责全院中、西药品及材料计划、保管和发放工作。⒉依据临床药品用量需要及库存数量，制订购药计划，临床急需药品必需立即采购以确保供给。⒊严格实施药品入库验收制度认真验收购入药品名称、审批文号、外观、规格、含量、效期及数量等，对不合格药品果断拒收。⒋按药品要条件分类存放于要求地点（如：毒、麻、剧药，危险品药及需要低温保留药品等）精神药品有显著标识，妥善保管，预防霉坏变质、过期失效，以确保药品质量等。⒌新到或临时积压药品立即通知临床科室及药房，方便立即应用，并降低资金积压。⒍了解药品市场发展动态，立即向临床推荐新药。⒎熟悉药品功效、性能及保留方法、条件和保留期，做到分类定位、整齐存放、优异先出、近期先出管理方法，设效期一览表，报废药品控制在万分之五。⒏依据院内用药情况，用最少资金投入，确保院内多种药品需求，降低库存量，做好周转。⒐做好库房通风、防火、防爆、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀等工作。⒑每个月20日盘点库存药品，做到帐物相符。任职条件：⒈卫生专业学校毕业，含有药学专业技术资格。⒉有为医院把好药品责任感。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：药房调剂员工作概述：⒈清查药品，不足部门向药库领取，分类存放。⒉接待部门及病房病人处方，做到认真实施物价政策，调价立即，化价误差不能大于0.05元。⒊认真查对处方，发觉有问题立即和医生联络，发药时要加强校对，并向病人讲清服药方法，用量及注意事项，杜绝差错事故发生。⒋立即向门诊及病房医生介绍新药品种，方便临床使用。⒌严格麻醉药品和一类精神药品、特殊药品管理“五专”（专员、专用处方、专册登记、专帐、专推加销）每个月向卫生局上报麻醉药品、一类精神药品使用情况月报表。⒍随时检验药品使用期，预防药品过期、失效、变质、风化、潮解、生物制品要冷藏在摄食4度冰箱内，确保药品质量。⒎和收费处校对当日门诊、病房药品收入，无误后按收费处报表登帐。⒏校对统计当日医生处方数及金额，并进行统计。⒐药房药品做到心中有数，依据患者用药情况酌情向药库领取药品，做到不积压，报废药品不能超出万分之五。⒑每个月20日进行药品盘点工作，将盘点情况报院财务科。任职条件：⒈卫生专业学校毕业，含有药学专业技术资格。⒉有为医院把好药品责任感。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：小区部主任工作概述：⒈在局小区卫生服务中心和院长领导下开展工作，结合实际不停处理新问题、新情况。⒉管理和领导本区域小区卫生服务工作，指导、考评小区站“六位一体”服务工作。⒊率领各小区站，协调好院和街道、居委会工作关系。⒋起草小区工作计划和撰写工作总结，负责组织实施及督促检验，统计、分析、上报相关数据，依据对小区站考评标准按权限提出聘用意见。⒌帮助组织宣传、咨询、义诊活动和双向转诊工作，控制和加强慢性病管理工作。⒍组织小区医护人员参与培训，督促完成继续教育任务及小区卫生服务研讨、科研、引进新技术项目等。⒎对局中心和院交办其它事项，保质保量按时完成。⒏负责本区域小区医生、护士管理和聘用，率领本部门职员完成或超额完成院下达指令性任务。任职条件：⒈中等及其以上卫生专业毕业，含有卫生专业技术资格，并有局科医生培训合格证。⒉思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内总体安排。⒊在管理人员、经济等方面有较强组织管理能力，协调指挥能力、思索和分析处理问题能力。⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升能力，假如6个月完不成院下达指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：小区站工作人员工作概述：⒈服从小区部主任领导、管理和指挥，亲密配合主任工作，遵守各项规章制度。⒉负责分管小区居委会“六位一体”卫生服务工作。⒊搞好分管小区居委会内资源开发和利用，满足居民群众需求，开展送医送药上门服务，以服务取得社会效益和经济效益。⒋负责协调院和分管小区居委会关系，树立所效力医疗机构声誉和形象。⒌负责统计、核实、上报相关数据报表，服从对工作检验考评。⒍负责分管小区多种慢性病、常见病、多发病管理指导和双向转诊工作，对疑难病症要立即请上级医师会诊或转诊。⒎参与业务技术培训，完成继续医学教育任务，主动参与小区卫生服务研讨及科研。任职条件：⒈必需含有卫生专业技术资格，并有局全科医生培训合格证。⒉有为小区居民服务好责任感和事业心。⒊中等及其以上卫生专业单位，含有卫生健康常识宣讲能力、人际关系沟通能力、区域卫生资源中介等能力。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：计划免疫门诊工作概述：⒈计划接种发展，必需按市区计免程序进行，不准随意更改。⒉必需按无菌操作，接种部位、剂量、一人一针一管按要求去做，严格遵守操作规程。⒊接种时应首先测体温，查体，问询儿童情况，做好接种证填写，凭通知单接种，严格掌握禁忌症，做好接种登记。⒋宣传教育儿童家长“四苗防六病”知识，落实保偿优越性。⒌卡、册、证立即查对、登记，月底做好报表，儿童转出、转入立即登记，代管儿童一律按程序接种。⒍接种时医务人员要精神集中，发觉接种反应立即登记上报，妥善处理。⒎针管做到毁型、浸泡处理。任职条件：⒈必需含有卫生专业技术资格，并有计划免疫接种临床经验。⒉有为小区居民服务责任心。⒊在主任率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：医务工作概述：⒈在院长领导下，负责管理、协调全院医疗业务工作，根据医师法相关要求，对医疗队伍执业活动进行监督。⒉帮助制订全院业务开展和发展计划，全方面负责医院医疗质量。⒊建立健全医疗管理制度，监督医疗管理制度实施情况，负责医疗质量考评。⒋负责检验医疗文件、资料和病案管理，掌握日常医疗工作开展情况数据。⒌调查处理医疗事故、医患纠纷，注意医疗隐患。⒍配合做好院内感染控制，医疗卫生宣传工作。⒎制订医疗质量考评标准，每七天不定时协同主管会计、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检验考评，月底30日之前将本月考评情况表报院长。⒏完成院长交办临时工作。任职条件：⒈医学院校毕业，有一定临床知识。⒉思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内总体安排。⒊在管理人员、经济等方面有较强组织管理能力，协调指挥能力、思索和分析处理问题能力。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：总务工作概述：⒈在院长和分管院长领导下，负责医院后勤管理工作。⒉负责对医院基建项目、供暖、供冷、供电、供水、供氧、电脑通讯、车辆、生活服务、建筑物、后勤设施、环境卫生、消防、保卫、污物处理及日常后勤维修及管理工作。⒊负责对本院仪器设备安装、调试、使用、维修、更新、改造、安全管理工作，并做好仪器设备建档工作。⒋负责对外相关部门联络、协调工作。⒌制订对全院各部门环境卫生、安全保卫等考评标准，每七天不定时协同主管会计、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检验考评，月底30日之前将本月考评情况报院长。⒍和勤务一起负责医院小型装修、房屋改造等工作。⒎完成院领导交办临时任务。任职条件：⒈工作认真负责，能主动为一线服务。⒉思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内总体安排。⒊在管理医院后勤方面有较强组织管理能力，能立即发觉问题和处理问题能力。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：药学部主任工作概述：⒈在院长领导下，负责药学部行政管理工作。⒉制订药学部业务开展计划、搞好工作总结，监督、管理计划落实、落实。⒊负责本部工作人员工作质量和数量日常检验，考评、评价。⒋组织业务会议，协调处理工作中问题。⒌掌握日常工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。⒍了解药品市场发展动态，立即向临床推荐新药。⒎负责督促检验每个月20日药品盘点工作，并将各部门盘点情况报院财务科。⒏率领本部门职员完成或超额完成院下达指令性任务。任职条件：⒈医学院校毕业，从事临床工作多年，含有药学技术资格。⒉思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内总体安排。⒊在管理人员、经济等方面有较强组织管理能力，协调指挥能力、思索和分析处理问题能力。⒋有组织科内创收，使经济效益逐步上升能力，假如6个月完不成院下达指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：主管会计工作概述：⒈在院长领导下，负责本单位财务、经济、物价、固定资产、核实、审计等工作管理。⒉监督审核财务数据正确度和可靠性，定时向上级主管部门和院长提供财务报表。⒊控制财产清单，监督并管理收盖过程。⒋预防国有资产流失，保护国有资产安全。按财务制度要求，合理安排使用各项资金核定工作。⒌会同药剂、总务等相关部门进行固定资产和流动资产核定工作。⒍定时提供经济估计，对医院经济运行进行合理、有效、适时监督控制。⒎参与经济决议，实施财务制度改革。⒏严格对物价、收费和科室经济核实管理。⒐做好予、决算和财务管理各项工作⒑制订财务收费管理考评措施，每七天不定时协同医务、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检验考评，月底30日之前将本月考评情况表报院长。任职条件：⒈会计专业毕业，从事会计工作多年，含有会计专业技术资格。⒉思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，服从院内总体安排。⒊在管理医院财务后勤等方面有较强组织管理能力，协调指挥能力、能立即发觉问题和处理问题能力。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：二级帐工作概述：⒈遵守相关财务制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪遵法。⒉每日志帐要立即，正确，字迹工整，摘要突出。⒊加强往来款项管理，立即认真清理，提供数据资料，月底分别和总帐及住院处予收款明细帐进行查对。⒋建立健全住房公积金明细帐，每个月进行登记，月底和总帐查对，做到帐帐相符。⒌每个月底要做好对帐工作面积立即和相关科室查对帐目，做到帐帐相符，报表立即正确，真实可靠。⒍依据报表和资料，掌握医院各项资金利用情况，提供信息，帮助主管会计做好财务分析。⒎认真搞好会计凭证装订工作，做到洁净整齐，资料齐全，按时装入档案。⒏每个月终必需做好各相关部门低值易耗品、药品，物资材料转帐业务。⒐按时完成银行存款日志帐和对帐单查对工作，做到正确立即，每个月必需通报银行存款调整表加以调整，对帐单装订整齐，归档备查。⒑做好总务帐管理工作，依据购物发票及各科出库单立即登帐，做到日清月结。任职条件：⒈会计专业毕业，含有会计专业技术资格。⒉有为医院把好财务责任感和事业心。⒊在主管会计率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：出纳员工作概述：⒈遵守国家要求财务制度，做到廉洁奉公，遵纪遵法。⒉严格实施现金管理制度，必需严格掌握库存限额，严禁坐支、挪用及白条顶帐违纪行为。⒊加强对支票管理，严格实施审批制度，做到正确无误，帐款相符，并协调处理各收费处辅助币工作。⒋每日收入做到日清日结，现金和支票按要求上交银行。各项支出严格实施审批制度，必需严格审核原始凭证，正确填制会计凭证。⒌加强对收据管理，认真进行复核，并做好消号工作。⒍完成院交办临时性任务。任职条件：⒈会计专业毕业，含有会计专业技术资格。⒉有为医院把好财务责任感和事业心。⒊在主管会计率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：药品会计工作概述：⒈负责药库中、西药品及计划免疫疫苗，材料进、销、村数量及金额帐目。⒉帐页统一编号，注明药品名称、规格、含量、数量及金额。⒊依据购药发票，开各领药出库单立即登帐，做到日清月结。⒋熟悉各类药品价格，搞好药品经济核实，确保帐物相符。⒌新到药品及进价有变动时立即核实，书面通知药房。更改药价。⒍每个月20日盘点结帐，要求5天后将每个月药品及材料进、销、存报表，报院财务科。任职条件：⒈会计专业毕业，含有会计专业技术资格。⒉有为医院把好财务责任感和事业心。⒊在主管会计率领下，能完成院下达各项任务。医院岗位职责及聘用条件岗位名称：统计员及库房保管员工作概述：⒈遵守国家要求财务制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪遵法。⒉每个月到各科收取科室核实单，严格检验查对，当日有效并立即登统。⒊严格审核各项收入、支出，并认真进行复核，不得弄虚作假。⒋正确落实实施上级指示精神，当好领导参谋，发觉问题立即汇报。⒌每个月25日之前按时将各科收入报院财务科。⒍负责对本院物品及日常医疗所需物品保管和