医护卫生保洁管理制度

医护卫生保洁管理制度第一章总则第一条为规范医院的医护卫生保洁工作，提高医院的整体卫生水平，保障患者的安全和健康，订立本规章制度。第二条本制度适用于医院内的医护卫生保洁工作，是医院内部管理的基本依据，处于终身有效状态。第三条医院医护卫生保洁工作的目标是：保持医院环境乾净、卫生，防备和掌控医院感染，营造舒适、安全的治疗环境。第四条医护卫生保洁工作应遵从公平、公正、公开的原则，依法管理，重视效能和服务质量。第二章医护卫生保洁工作责任第五条医护卫生保洁工作由医院的卫生保洁科负责，卫生保洁科由一名科长和若干卫生保洁员构成。第六条卫生保洁科负责编制医院的卫生保洁工作计划，并监督执行。第七条卫生保洁科应定期组织对卫生保洁员进行培训和考核，提高其工作技能和服务质量。第八条医院各科室负责本科室的日常卫生保洁工作，并配备相应数量的卫生保洁员。第九条医院领导要高度重视医护卫生保洁工作，明确责任，供应必需的支持与资源，确保医护卫生保洁工作能够有效开展。第三章医护卫生保洁工作内容第十条医护卫生保洁工作内容包含但不限于：对医院内部各区域的卫生情形进行监测和评估；维护医院环境乾净，包含清扫、擦拭、消毒等工作；对医疗设备、器械进行清洗、消毒和维护；对医院废弃物进行分类、收集、处理；参加医院感染掌控工作，如定期对环境、空气和水质进行检测和评估；教育医务人员和患者关于卫生保洁的知识和技能，提高他们的卫生意识。第十一条医护卫生保洁工作要遵守以下原则：执行严格的洗手制度，保持良好的个人卫生习惯；使用合格的清洁剂和消毒剂，保证清洁和消毒效果；定期更换和清洗清洁工具和设备，保持其性能和卫生状态；严格依照医院的垃圾管理制度进行废弃物处理；采取有效的防护措施，防止医院感染的传播；及时对医院环境进行整改，除去存在的卫生隐患。第四章医护卫生保洁管理第十二条医护卫生保洁工作应建立科学的管理体系，确保工作的协调、高效和连续改进。第十三条医护卫生保洁科应订立工作流程和操作规范，每个环节都应有具体的工作标准和要求。第十四条医护卫生保洁科应建立绩效考核机制，对卫生保洁员的工作进行评价，及时发现和矫正问题，并依据考核结果进行嘉奖或惩罚。第十五条医护卫生保洁科应建立健全的培训制度，对卫生保洁员进行定期培训，提高其工作技能和服务质量。第十六条医护卫生保洁科应建立举报制度，对医院内存在的违规行为和卫生隐患，任何人均可进行举报，并保护举报人的合法权益。第五章医护卫生保洁工作安全第十七条医护卫生保洁工作应严格遵守职业卫生安全和工作安全规定，加强对卫生保洁员的健康监测和职业病防护。第十八条医院应供应必需的个人防护装备和设施，确保卫生保洁员的人身安全。第十九条医护卫生保洁员在工作中如发现有关卫生、安全的问题，应及时上报，并搭配相关部门进行调查和处理。第二十条医护卫生保洁员应定期进行体检，确保其身体情形适合从事相关工作。第二十一条医院应建立治安保卫制度，保障医护卫生保洁员的人身资产安全。第六章附则第二十二条本制度由医院卫生保洁科负责解释。第二十三条本制度自印发之日起执行。第二十四条本制度如需修改，应经医院行政许可程序，