员工遵守公司规定保证书

员工遵守公司规定保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________第一条乙方向甲方承诺，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，提供的个人信息真实、准确、完整。第二条乙方承诺，在甲方任职期间，将严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、加班制度等。第三条乙方承诺，在甲方任职期间，将尊重甲方的知识产权，不侵犯甲方的商业秘密、专利权、著作权等。第四条乙方承诺，在甲方任职期间，将遵守国家法律法规，不涉及任何违法行为，包括但不限于受贿、行贿、泄露国家机密等。第五条乙方承诺，在甲方任职期间，将遵守职业道德，不进行任何有损甲方声誉的行为，包括但不限于虚假报销、损害他人利益等。第六条乙方承诺，在解除或终止与甲方的劳动关系后，仍将遵守甲方的保密制度，不得泄露在甲方任职期间获取的保密信息。第七条乙方承诺，如违反本保证书任何一条，愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第八条本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.员工个人信息表2.甲方规章制度清单3.乙方承诺事项清单4.保密协议5.知识产权保护政策6.职业道德规范7.国家法律法规清单8.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：1.未按约定提供真实、准确、完整的个人信息2.违反甲方规章制度，如考勤制度、保密制度、加班制度等3.侵犯甲方的知识产权，如商业秘密、专利权、著作权等4.涉及违法行为，如受贿、行贿、泄露国家机密等5.违反职业道德，如虚假报销、损害他人利益等6.解除或终止劳动关系后，泄露甲方保密信息7.未按约定承担法律责任和赔偿损失三、法律名词及解释：1.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全自主判断和实施民事法律行为的资格。2.个人信息：指能够识别特定个人身份和联系的信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系电话等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。5.职业道德：指从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。6.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。7.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工提供虚假个人信息：发现虚假信息时，应立即与员工沟通，要求其提供真实信息，并在必要时采取法律手段。2.员工违反规章制度：按照规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、停职等，情节严重者应解除劳动合同。3.员工侵犯知识产权：及时采取措施保护知识产权，如报警、发起诉讼等，并要求员工承担相应法律责任。4.员工涉及违法行为：立即报警，配合司法机关进行调查，员工如被定罪，应解除劳动合同。5.员工违反职业道德：对员工进行严肃批评教育，并根据情节严重程度采取相应处罚措施。6.员工泄露保密信息：要求员工立即停止泄露行为，签署保密协议，如情节严重，应解除劳动合同。7.员工未按约定承担法律责任和赔偿损失：依法采取诉讼等手段，要求员工承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同时2.用人单位与员工签订保密协议时3.用人单位对