新版员工绩效承诺书

新版员工绩效承诺书合同编号：__________合同各方当事人：鉴于：甲方为乙方提供工作机会，并希望通过绩效承诺制度激励乙方更好地完成工作任务；乙方愿意接受甲方的绩效承诺制度，并承诺按照甲方的要求完成工作任务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、绩效承诺（1）工作质量：达到甲方规定的质量标准和要求；（2）工作进度：按时完成甲方安排的工作任务；（3）团队协作：积极参与团队活动，配合其他同事完成工作；（4）业务能力提升：不断提升自身业务能力，努力成为行业专家。1.2甲方应根据乙方的实际工作表现，对乙方的绩效进行定期评估。评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整、培训等方面的重要依据。二、绩效奖励2.1甲方设立绩效奖励制度，对达成或超额完成绩效目标的乙方给予奖励。奖励方式包括但不限于奖金、晋升、培训等。2.2乙方在达成绩效目标的过程中，如有突出表现，甲方可视情况给予额外奖励。三、绩效改进3.1如乙方未能达成绩效目标，甲方将提供必要的指导和帮助，促使乙方提高工作能力，达成目标。3.2乙方应认真接受甲方的指导和帮助，积极参加培训和学习，提高自身综合素质。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2甲方未按照约定提供工作条件、薪酬待遇等，乙方有权要求甲方予以改正，并有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.绩效考核标准4.培训计划5.保密协议6.奖励制度说明7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未能达成绩效目标，如工作质量、工作进度、团队协作和业务能力提升等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.甲方未按照约定提供工作条件、薪酬待遇等。4.甲方未按照约定进行绩效评估或奖励。三、法律名词及解释：1.绩效目标：指乙方在一定时期内需要达到的工作质量、进度、协作和能力提升等标准。2.保密义务：指乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约责任：指违约方因违约行为而需要承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，无法达成绩效目标。解决办法：甲方提供指导和支持，乙方参加培训和学习，提高工作能力。2.乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未按照约定提供工作条件、薪酬待遇等。解决办法：乙方有权要求甲方予以改正，并有权解除合同。4.甲方未按照约定进行绩效评估或奖励。解决办法：甲方应及时进行绩效评估，并根据乙方的表现给予相应的奖励。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间存在明确的工作任务和绩效目标的情况。2.适用于乙方需要接受甲方的工作指导和要求，并按照甲方的标