月嫂合同中的休息假期

月嫂合同中的休息假期合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方担任甲方的月嫂，负责照顾新生儿及孕产妇的生活起居，提供专业的护理服务。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守我国的相关法律法规，尊重甲方的宗教信仰、民族习惯和个人隐私。1.3乙方应具备专业的月嫂技能和知识，保证服务质量，确保甲方家庭成员的安全。二、服务时间2.1乙方的服务期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应服从甲方的调度。2.3乙方在合同期内享有法定的休息日、节假日，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、休息假期3.1乙方在合同期内享有法定的节假日休息权利，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.2乙方在合同期内享有带薪年假，每年累计天数不超过____天。3.3乙方在合同期内因病、事、产假等原因需要休息的，甲方应按照我国的相关法律法规支付乙方工资。3.4乙方在合同期内享有婚假、丧假、产假等特殊假期的权利，甲方应按照我国的相关法律法规支付乙方工资。四、工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前按时支付乙方工资。4.2乙方的工作表现优秀，甲方可视情况给予一定的奖金或其他福利待遇。4.3乙方在合同期内，如因违反甲方规定或造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方家庭成员的个人信息、隐私以及甲方家庭的任何秘密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。6.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，如甲乙双方无异议，合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂个人简历2.月嫂资格证书3.体检报告4.身份证明文件5.工作服及个人卫生用品清单6.月嫂服务记录表7.甲方家庭成员健康状况报告8.合同解除或终止证明文件9.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。2.乙方未按约定时间提供服务或提前解除合同。3.乙方泄露甲方家庭成员个人信息或隐私。4.乙方未遵守甲方规定或造成甲方损失。5.甲方未按时支付乙方工资或奖金。6.甲方未按约定提供乙方休息假期。7.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.月嫂：指专业为孕产妇和新生儿提供家庭护理服务的人员。2.服务期限：指双方约定的乙方提供服务的起始和结束日期。3.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间。4.休息假期：指乙方按照法律规定和合同约定享有的休息时间。5.工资待遇：指乙方提供服务所得的报酬，包括基本工资、奖金等。6.保密条款：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方家庭成员的个人信息、隐私以及甲方家庭的任何秘密予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.月嫂服务质量不符合约定：及时与月嫂沟通，提出具体改进要求，如多次沟通无果，可依法解除合同。2.月嫂未按约定时间提供服务：与月嫂协商调整时间，如协商不成，可依法解除合同。3.泄露甲方家庭成员个人信息或隐私：要求月嫂立即停止违法行为，如情节严重，可依法解除合同并要求月嫂承担相应责任。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金：及时支付，如甲方拖欠工资，乙方有权依法申请劳动仲裁。5.甲方未按约定提供乙方休息假期：及时补充提供，如多次未提供，可依法解除合同。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境：及时补充提供，如多次未提供，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.孕产妇家庭需要