版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(一)梁整体失稳的概念侧向弯曲,伴随扭转——出弯扭屈曲。横向荷载作用下,梁在弯矩作用平面内弯曲,当荷载增大到一定程度时,梁将突然发生侧向弯扭,继而丧失承载能力,此现象称为梁丧失整体稳定。梁的整体稳定失稳形态:弯扭失稳;失稳原因:XXYY11XXYY1)受压翼缘及中性轴以上受压腹板内的弯曲压应力2)梁弯矩作用平面外刚度弱(抗弯刚度、扭转刚度)如:高而窄梁,弯矩作用平面外刚度弱梁跨度大,弯矩作用平面外约束少开口截面,扭转刚度弱。3)平面内弯矩较大,达到临界弯矩;2、临界弯矩、临界应力梁整体失稳时能承受的最大弯矩,称为临界弯矩Mcr此时受压翼缘的应力称为临界应力,记为
cr。3、影响稳定承载力的主要因素④结构跨度,侧向支撑间距⑤梁端部支承条件:支承对位移的约束越大,临界弯矩越大。⑥荷载类型及沿梁长的分布情况:对纯弯曲、全跨均布荷载、跨中集中荷载,临界弯矩依次增大。(二)梁的整体稳定系数梁要保持整体稳定梁设计时,应满足下式:跨中无侧向支承点,荷载作用在下翼缘⑤梁端部支承条件:支承对位移的约束越大,临界弯矩越大。2)、H型钢or工形截面简支梁跨中有侧向支承点,荷载作用位置不限2)、H型钢or工形截面简支梁2)、H型钢or工形截面简支梁减少l1或加宽受压翼缘b11)受压翼缘及中性轴以上受压腹板内的弯曲压应力侧向弯曲,伴随扭转——出弯扭屈曲。梁整体失稳时能承受的最大弯矩,称为临界弯矩Mcr1)受压翼缘及中性轴以上受压腹板内的弯曲压应力侧向弯曲,伴随扭转——出弯扭屈曲。横向荷载作用下,梁在弯矩作用平面内弯曲,当荷载增大到一定程度时,梁将突然发生侧向弯扭,继而丧失承载能力,此现象称为梁丧失整体稳定。对等截面焊接工字型和轧制H型钢简支梁按式计算;1)受压翼缘及中性轴以上受压腹板内的弯曲压应力高而窄梁,弯矩作用平面外刚度弱XXYY11等截面焊接工字型和轧制H型钢简支梁讨论:哪种截面(单轴对称、双轴对称)的稳定性好?加强受压翼缘、对称、加强受拉翼缘其稳定性依次降低经分析jb与l1/b1成反比故提高梁的整体稳定性途径:减少l1或加宽受压翼缘b1l1为侧向支承点的间距,不完全等同梁的跨度lb1,t1为受压翼缘宽度和厚度两个对称轴时侧向弯曲,伴随扭转——出弯扭屈曲。侧向弯曲,伴随扭转——出弯扭屈曲。跨中无侧向支承点,荷载作用在上翼缘1)、有铺板(各种钢筋混凝土板和钢板)密铺在梁的受压翼缘上并与其牢固相连、能阻止其发生侧向位移时;梁整体失稳时能承受的最大弯矩,称为临界弯矩Mcr2、临界弯矩、临界应力梁整体失稳时能承受的最大弯矩,称为临界弯矩Mcr2)、H型钢or工形截面简支梁3)平面内弯矩较大,达到临界弯矩;对等截面焊接工字型和轧制H型钢简支梁按式计算;故提高梁的整体稳定性途径:侧向弯曲,伴随扭转——出弯扭屈曲。3)平面内弯矩较大,达到临界弯矩;等截面焊接工字型和轧制H型钢简支梁侧向弯曲,伴随扭转——出弯扭屈曲。(三)现行规范规定的整体稳定设计方法对热轧普通工字型钢简支梁的直接查表;对等截面焊接工字型和轧制H型钢简支梁按式计算;以上公式是在弹性假定的基础上导出,而中小跨度梁在发生整体失稳时,梁截面往往处于弹塑性阶段,与假设条件不符。试验研究认为:当按以上各式求出的折减系数大于时,应按以下经验公式进行折减(四)不需要计算整体稳定的条件1)、有铺板(各种钢筋混凝土板和钢板)密铺在梁的受压翼缘上并与其牢固相连、能阻止其发生侧向位移时;此时受压翼缘的应力称为临界应力,记为cr。讨论:哪种截面(单轴对称、双轴对称)的稳定性好?2)梁弯矩作用平面外刚度弱(抗弯刚度、扭转刚度)如:故提高梁的整体稳定性途径:侧向弯曲,伴随扭转——出弯扭屈曲。梁整体失稳时能承受的最大弯矩,称为临界弯矩Mcr减少l1或加宽受压翼缘b1对等截面焊接工字型和轧制H型钢简支梁按式计算;讨论:哪种截面(单轴对称、双轴对称)的稳定性好?横向荷载作用下,梁在弯矩作用平面内弯曲,当荷载增大到一定程度时,梁将突然发生侧向弯扭,继而丧失承载能力,此现象称为梁丧失整体稳定。(二)梁的整体稳定系数2)、H型钢or工形截面简支梁跨中无侧向支承点,荷载作用在上翼缘跨中无侧向支承点,荷载作用在下翼缘跨中有侧向支承点,荷载作用位置不限3)对于箱
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店前台人员工作总结(14篇)
- 上海市2024上海应用技术大学大学生心理健康教育中心专职人员招聘2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 万全区2025河北张家口万全区招聘劳务派遣校园保安专职人员65人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026青岛地铁集团有限公司高校毕业生招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026重庆水泵厂有限责任公司招聘25人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年幼儿园幼儿日常安全
- 2026苏州园发建设投资管理有限公司招聘1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026福建福州产发园区运营管理有限公司招聘12人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026甘肃金川集团营销公司属地化招聘9人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026湖北能源校园招聘笔试历年备考题库附带答案详解
- 舆情管控培训课件
- 皮瓣病人的护理
- 2019年度安全生产应急预案演练计划
- 医院资产管理培训课件
- 《直肠癌NCCN指南》课件
- 村委纪律管理制度
- 护理学临床实习手册(2025版)
- GB/T 44980-2024冻虾滑
- DB3301T 0328-2020 杭州12345 政务热线服务规范
- TSG 07-2019电梯安装修理维护质量保证手册程序文件制度文件表单一整套
- 风电场、一次调频技术方案
评论
0/150
提交评论