2016劳动聘用合同范本

2016劳动聘用合同范本

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人：_____________________________

地址：____________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。乙方的工资标准为____元/月。

4.2甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

8.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满，甲乙双方未续签的，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2因甲方原因导致本合同解除或终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿。

9.3因乙方原因导致本合同解除或终止的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1甲乙双方约定的其他事项：______________。

第十二条本合同的附件

12.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十三条本合同的生效

13.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或委托代理人签字：______________