2024版劳务派遣合同格式范本

2024版劳务派遣合同格式范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据生产经营需要，将丙方派遣至乙方工作，具体岗位为：__________。1.2派遣期限为：__________年，自丙方实际到岗之日起计算。第二条丙方的权利和义务2.1丙方在派遣期间享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利，按照乙方制定的薪酬体系执行。2.3丙方在派遣期间应依法参加社会保险，乙方和甲方应依法为丙方缴纳社会保险费。2.4丙方在派遣期间因工受伤、患病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。2.5丙方在派遣期间有权依法解除劳动合同，提前通知甲方即可。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应确保丙方的派遣符合国家法律法规的规定，不得侵犯丙方合法权益。3.2甲方应按照约定向乙方支付丙方的劳动报酬和相关费用。3.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，及时处理丙方在工作中出现的问题。3.4甲方应在丙方解除劳动合同后及时办理相关手续，确保丙方的权益得到保障。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照约定向丙方提供工作岗位，并保障丙方的劳动条件符合国家法律法规的规定。4.2乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险费。4.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或违法解除劳动合同。4.4乙方应在丙方解除劳动合同后及时办理相关手续，确保丙方的权益得到保障。第五条保密条款5.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。5.2丙方在派遣期间应遵守甲乙双方的保密制度，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第六条违约责任6.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2丙方在派遣期间如发生违法行为，乙方有权解除劳动合同，并追究丙方的法律责任。6.3甲方、乙方如未按照约定履行合同义务，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，各方执一份。8.2本合同自各方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.乙方营业执照复印件5.社会保险缴纳证明6.劳动合同模板7.保密协议模板8.乙方规章制度复印件9.甲方、乙方、丙方签署的保密承诺书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付丙方劳动报酬：甲方未按照合同约定时间、金额支付丙方工资、奖金等劳动报酬。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家法律法规及合同约定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.乙方未按约定提供工作岗位：乙方未按照合同约定提供适合丙方的工作岗位，或者工作条件不符合国家法律法规及合同约定。4.乙方未按时足额支付丙方劳动报酬：乙方未按照合同约定时间、金额支付丙方工资、奖金等劳动报酬。5.乙方未依法为丙方缴纳社会保险费：乙方未按照国家法律法规及合同约定，为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.丙方违反乙方的规章制度：丙方在工作中违反乙方的规章制度，如迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。7.丙方泄露甲方和乙方的商业秘密：丙方在派遣期间泄露甲方和乙方的商业秘密，给甲方和乙方造成经济损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，再将其派遣至接受单位（乙方）工作的一种劳动关系。2.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的由用人单位和员工共同缴纳的保险制度。4.保密协议：指双方约定在一定期限内，对特定信息予以保密，未经对方同意不得泄露的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤或患病：立即送医治疗，并根据国家法律法规及合同约定申请工伤认定和享受相关待遇。2.丙方提出解除劳动合同：按合同约定办理离职手续，结清工资、奖金等，并确保丙方权益得到保障。3.甲方、乙方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.丙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，如报警、申请诉前禁令等，并按照合同约定追究丙方法律责任。5.乙方违反合同约定：协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为临时用工需求，将丙方派遣至乙方工作。2.乙方因人员短缺，接受甲方派遣的