美容院员工正式聘用合同范本2024年

美容院员工正式聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方美容院的员工，职位为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇

3.1乙方正式聘用后的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

4.2乙方享有国家法定的节假日休假，如工作需要加班，应按照甲方规章制度支付加班费。第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应按需为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

7.2乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以个人名义申请注册或使用。第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

8.2在合同期内，如甲方因故解除合同，应依照国家法律法规给予乙方相应的经济补偿。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.工资发放证明

8.加班记录证明

9.职业培训证明

10.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供职业培训的，属于违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。

7.乙方以个人名义申请注册或使用甲方知识产权的，属于违约行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，必要时可解除合同。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金、津贴等，必要时可向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.问题：甲方未按照约定提供职业培训。

解决办法：乙方有权要求甲方提供职业培训，提高工作技能和业务水平。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。

解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的美容院招聘员工。

2.乙方为寻求稳定