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房地产职业经理人聘用合同2024年通用合同编号：__________地址：联系电话：联系人：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、经营的企业，乙方愿意担任甲方房地产项目的职业经理人，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方房地产项目的职业经理人的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方房地产项目的职业经理人，负责项目的日常经营管理、团队建设、业务拓展等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。1.3乙方应确保项目的顺利进行，达到甲方设定的项目目标。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬标准及支付方式详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日等福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬待遇详细说明2.保密协议详细说明3.职位与职责详细说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职位职责，未能达到甲方设定的项目目标。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。3.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中承担经营管理职责的高级管理人员。2.保密义务：指在合同期内和解除合同后一定期限内，对合同涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求按时支付薪酬。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并承担违约责任。如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产开发商，需要聘请职业经理人负责项目经营管理。2

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