运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023年）

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

目录

前言

1学院发展概况...................................................................................................1

2基本办学条件...................................................................................................4

2.1办学定位..................................................................................................4

2.2发展思路..................................................................................................4

2.3基本硬件条件.........................................................................................5

2.4实践教学条件.........................................................................................5

2.5数字校园建设.........................................................................................9

2.6教师规模结构......................................................................................10

2.7学生规模结构......................................................................................13

2.8管理服务水平......................................................................................19

3学生发展质量.................................................................................................30

3.1党建引领...............................................................................................30

3.2立德树人...............................................................................................32

3.3在校体验...............................................................................................79

3.4就业质量...............................................................................................90

3.5创新创业.............................................................................................107

3.6技能大赛.............................................................................................108

4教育教学质量..............................................................................................114

4.1专业建设质量....................................................................................114

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

4.2课程建设质量....................................................................................126

4.3教学方法改革....................................................................................127

4.4教材建设质量....................................................................................128

4.5教学资源建设....................................................................................129

4.6师资队伍建设....................................................................................130

4.7校企双元育人....................................................................................141

5国际合作质量..............................................................................................144

5.1国际合作项目建设...........................................................................144

5.2积极参加国际会议...........................................................................144

5.3引进国外教育资源...........................................................................145

6服务贡献质量..............................................................................................147

6.1服务行业企业....................................................................................147

6.2服务地方发展....................................................................................155

6.3服务乡村振兴.....................................................................................160

6.4服务地方社区.....................................................................................168

6.5具有地域特色服务............................................................................175

6.6具有本校特色服务............................................................................177

7政策落实质量..............................................................................................180

7.1国家政策落实.....................................................................................180

7.2地方政策落实....................................................................................183

7.3学校治理.............................................................................................187

7.4质量保障体系建设...........................................................................188

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

7.5经费投入.............................................................................................190

8疫情防控.......................................................................................................191

8.1强化监管精准摸排...........................................................................192

8.2完善疫情防控制度...........................................................................192

8.3加强物资储备建设...........................................................................193

8.4全面实施消毒消杀...........................................................................193

8.5增强疫情防控宣传...........................................................................193

9挑战与机遇...................................................................................................195

9.1面临的挑战.........................................................................................195

9.2存在的机遇.......................................................................................196

9.3对策及展望.........................................................................................197

附件：运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告指标（2023）

表1计分卡...............................................................................................200

表2满意度调查表..................................................................................201

表3教学资源表......................................................................................202

表4国际影响表......................................................................................203

表5服务贡献表......................................................................................204

表6落实政策表......................................................................................205

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附表目录

表2-3-1基本硬件条件指标一览表···········································5

表2-4-1-1运城护理职业学院校外实训基地分布一览表··············6

表2-4-2-1运城护理职业学院校内实训基地情况一览表···············7

表2-6-1专任教师结构························································11

表2-7-1-1近三学年在校生规模情况表···································14

表2-7-2-12020-2022三年生源录取、报到比例······················19

表3-2-1-1劳动教育理论课程专题内容列表·····························50

表3-2-2-12021年下半年“晨曦讲坛”德育宣讲活动安排··········63

表3-2-2-22022年上半年“晨曦讲坛”德育宣讲活动安排··········64

表3-2-2-3各专业人才培养模式············································67

表3-3-2-1满意度调查表····················································83

表3-4-1-12022届毕业生院系及专业分布·······························91

表3-4-2-12022届毕业生毕业去向分布··································93

表3-4-2-22022届各专业毕业生毕业去向落实率······················94

表3-4-3-12022届主要系毕业生专业对口度情况分布················96

表3-4-3-22022届主要专业毕业生专业对口度情况分布·············96

表3-4-4-12022届主要院系毕业生对工作满意度评价················98

表3-4-4-22022届主要专业毕业生对工作满意度的评价·············98

表3-4-6-1用人单位对毕业生各项能力素质的满意度评价分布····104

表3-4-6-2线上招聘会一览表··············································107

表3-6-12021-2022学年师生参加省级技能大赛获奖情况··········109

表4-1-5-1运城护理职业学院科技创新团队信息表···················120

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

表4-1-5-2运城护理职业学院省级项目信息表·························121

表4-6-1-12022年“师德标兵”··········································131

表6-1-3-12019级毕业生获取“1+X”证书情况表···················155

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

附图目录

图2-6-1专任教师各类型人数对比图·······································11

图2-6-3专任教师学历分布对比图··········································12

图2-6-4专任教师职称分布对比图··········································12

图2-7-1-1近三学年在校生规模情··········································13

图2-7-1-22019一2020学年各专业学生分布图························14

图2-7-1-32020一2021学年各专业学生分布图························15

图2-7-1-42021一2022学年各专业学生分布图························16

图2-7-1-5三学年内各专业学生人数对比图·····························16

图2-7-2-12022年全国招生省份分布情况······························17

图2-7-2-22022年学院分类别招生计划情况····························18

图2-7-2-3近三年招生、报到情况··········································18

图2-8-1-1制作五种“工作手册”··········································20

图2-8-1-2定期召开教学管理会议··········································20

图2-8-4-121级助产班团支部开展“强学习谈感悟展未来”主题

团日活动··········································································24

图2-8-4-2院团委组织开展“礼赞新时代共筑中国梦”文艺联欢会···24

图2-8-4-3院团委组织开展“春风满校园莘莘学子归”志愿服务活

动···················································································25

图2-8-5-1学院举办传染病主题宣传活动·································27

图2-8-6-1第二课堂管理系统数据中心全校统计结果··················29

图3-1-1党委书记武原红讲授“开学第一课”···························30

图3-1-2院长宋丽华走进课堂讲授思政课·································31

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

图3-2-1-1“四微一体”网络思政工作室认定为省级职业教育思政

教育工作室·······································································33

图3-2-1-2“晨曦讲坛”认定为省级职业教育特色文化育人品牌···34

图3-2-1-3“心路领航”认定为省级职业教育特色文化育人品牌···34

图3-2-1-4思政课教师宣讲党的二十大精神······························36

图3-2-1-5大学生宣讲党的二十大精神····································36

图3-2-1-6开展“职教生心中的二十大”活动···························37

图3-2-1-7开展“悦读伴我成长”学生读党报活动·····················37

图3-2-1-8专业技能考试·····················································41

图3-2-1-9学院中文教研室教师常洁录制人文素养精品课程·········42

图3-2-1-10助产专业《妇科护理学》、《助产学》在线精品课程封面

······················································································42

图3-2-1-11助产专业在线精品课程学生参与的讨论活动截图·······43

图3-2-1-12助产专业在线精品课程学生完成的测验后台运行截图·43

图3-2-1-13体育教研室在体育场对女生进行800米跑测试··········45

图3-2-1-14体育教研室在体育场对学生进行仰卧起坐测试··········45

图3-2-1-15学院音体教研室教师乔诗琪在106教室开展音乐治疗导

论选修课··········································································46

图3-2-1-16学院音体教研室教师乔诗琪在教学楼大厅进行体育舞蹈

选修课指导·······································································47

图3-2-1-172021级口腔系吴欣睿、陈若曦同学参加山西省大学生

校园歌手网络大赛······························································48

图3-2-1-182021级临床医学系田亚楠同学参加山西省学宪法讲宪

法演讲比赛·······································································49

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

图3-2-1-18学生日常劳动实践··············································51

图3-2-1-19学生宿舍内务卫生整理现场··································52

图3-2-1-20每日卫生检查结果公布栏·····································52

图3-2-1-212022级军训现场···············································54

图3-2-1-222022级新生军训汇报表演····································54

图3-2-1-23邀请教官进课堂讲授军事理论课····························54

图3-2-1-24传统文化《汉子与中国文化》选修课场景················57

图3-2-1-25传统文化《赏析中华礼乐文化女子优雅仪态》选修课

场景················································································58

图3-2-1-26中文教研室教师常洁开展诗歌鉴赏选修课···············58

图3-2-1-27医学人文素养教材··············································60

图3-2-1-28学生社团上课安排表··········································61

图3-2-1-29护理技能社团纳新活动现场·································61

图3-2-1-30天籁之声合唱社团演唱《再唱山歌给党听》············62

图3-2-2-120级口腔医学技术专业学生在东莞定远陶齿制品有限公

司成功实施“1.5+1.5”特色人才培养模式·······························68

图3-2-2-2试点班级20高护7“1+1+1”人才培养教学···············69

图3-2-2-3思政部教师指导学生参加“青春献礼二十大，强国有我

新征程”大学生讲思政课公开课和大学生微电影活动··················71

图3-2-2-4思政部教师指导学生参加“青春献礼二十大，强国有我

新征程”大学生讲思政课公开课和大学生微电影活动··················71

图3-2-2-52022年就业指导创业教育实践活动·························73

图3-2-2-6在公众号“学长寄语”栏目，邀请学院援沪毕业学生讲

授自己抗疫经历·································································73

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

图3-2-2-7献血活动现场照片···············································74

图3-2-2-8全国志愿服务信息系统数据····································75

图3-2-2-920影像1班学生张杰参加寒假“返家乡”实践活动····76

图3-2-2-10检验1班团支部在校史馆开展学雷锋志愿服务活动····77

图3-2-2-11院团委志愿者服务队参与核酸检测志愿服务活动·······77

图3-2-2-12社团精品活动一览表···········································78

图3-3-1-1双线心育模式顶层设计示意图·································82

图3-3-1-2心理辅导活动现场··············································83

图3-3-2-1学生家长满意度调查············································84

图3-3-3-1学管处举办辅导员职业能力提升系列培训··················85

图3-3-6-1疫情封校期间各系组织学生参加篮球比赛活动现场······88

图3-3-6-2护理系志愿团队校门口迎2021级接新生···················89

图3-3-6-3护理系组织学生志愿团队在餐厅执勤维持秩序············89

图3-4-1-12022届毕业生男女比例（左图）省内外生源比例（右图）

······················································································91

图3-4-2-12020-2022届毕业生规模及毕业去向落实率趋势变化·93

图3-4-2-22022届各系毕业生毕业去向落实率·························94

图3-4-3-12022届毕业生专业对口度分布·······························96

图3-4-4-12022届毕业生对工作满意度的评价······················97

图3-4-4-22020-2022届毕业生对工作满意度的评价··················98

图3-4-4-32022届毕业生主要就业行业的工作满意度················99

图3-4-5-1毕业生薪资分布················································100

图3-4-5-2毕业生薪资满意度评价·······································100

图3-4-5-3毕业生对工作总体满意度评价·······························101

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

图3-4-5-4毕业生对工作内容满意度评价······························101

图3-4-5-5毕业生对职业前景满意度评价······························102

图3-4-5-62019届毕业生近三年来就业薪资提升情况···············102

图3-4-6-1用人单位对2022届毕业生的总体满意度··················103

图3-4-6-2用人单位对2022届毕业生的各项能力素质的满意度评价···104

图3-4-6-3用人单位对学校招聘服务的满意度·························105

图3-4-6-4用人单位对学校招聘服务工作的建议······················106

图3-6-1学院召教学能力比赛总结大会··································110

图3-6-2护理团队·····························································112

图3-6-3针灸推拿团队·······················································112

图3-6-4解剖团队····························································113

图3-6-5生理团队·····························································113

图4-1-1-1学院护理系新专业“老年保健与管理专业”开设·······114

图4-1-2“中医学”专业申报表············································115

图4-1-3“中医学”专业支撑材料·········································115

图4-1-4专业群研讨会······················································118

图4-1-5专业群推进会······················································118

图4-1-1运城护理职业学院专业优化调整方案·························126

图4-4-1参编教材纳入“十四五”国家规划教材······················129

图4-4-2校本口腔专业实训教材···········································129

图4-6-2-1教师在合作医院开展临床实践·······························134

图4-6-6-12020-2022年新进教师人数对比图·························137

图4-6-6-22020、2021年度教师专业技术职务评审情况············138

图4-6-6-32022年新入职教师岗前培训安排···························139

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

图4-6-6-42022年新入职教师岗前培训开班仪式···················140

图4-6-6-52022年新入职教师参观校史馆····························140

图4-7-1-1学院原党委书记李百选在太原实习医院调研············142

图4-7-1-2学院原党委副书记、院长张红洲一行在珠海合作企业调研···143

图5-1-1校企合作企业北京联袂集团派技术人员赴日本研修·······146

图5-1-2国际研修成果汇编成册··········································146

图6-1-1-1中医特色护理培训班开班仪式·······························147

图6-1-1-2中医特色护理培训班开班学员·······························148

图6-1-1-3杨小傲老师针灸实训（左）马玉兰老师颈肩部按摩实训（右）

·····················································································148

图6-1-1-4中医特色护理培训及实践操作现场·························149

图6-1-2-1张东星老师开展临床拔牙技术培训························150

图6-1-2-2张东星老师开展正畸拔牙技术培训························150

图6-1-2-3学院口腔系教师在社区幼儿园开展“零龋齿护牙行动”···151

图6-1-2-4面向社会开展椅旁系统技术培训····························151

图6-1-3-1失智老年人培训现场···········································154

图6-2-1-1失智老人照护网上视频课程··································156

图6-2-2-1附属医院护理部主任邢娅琳、眼科护士长范青风为人民

路小学四年级师生宣讲眼保健知识········································156

图6-2-3-1附属医院在运城市人民公园开展健康义诊活动·········157

图6-2-5-12021级大学生寒暑假“返家乡”社会实践活动·········158

图6-2-5-2院团委志愿者服务队“走进高铁站”疫情防控志愿服务

活动···············································································158

图6-3-1护理技能社团为师生开展心肺复苏现场急救培训··········159

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

图6-3-2口腔技能社团为学生开展口腔健康宣教和口腔检查治疗·160

图6-3-1-1驻村工作队开展入户政策大宣传活动·····················161

图6-3-2-1驻村工作队在西浒村参加第十二届村委会换届选举大会···162

图6-3-3-1西浒村驻村工作队修建强村富民幸福路···················163

图6-3-4-1工作队开展喜迎二十大奋进新征程文艺汇演活动······163

图6-3-5-1夏县县委书记薛永琦一行莅临阴庄村调研指导驻村工作····164

图6-3-5-2学院党委书记李百选一行调研指导驻村帮扶工作·······164

图6-4-1驻村工作队帮扶脱贫户秦陈义发展夏宝西瓜···············166

图6-5-1工作队开展喜迎二十大奋进新征程文艺汇演················168

图6-4-1-1党员干部在社区做志愿服务·································169

图6-4-1-2附属医院设立便民核酸采集点······························169

图6-4-1-3附属医院在盐湖区北乡开展全员核酸检测···············170

图6-4-1-4附属医院在永济城北开展全员核酸检测··················170

图6-4-2-12021级高护7班刘慧敏在社区服务中心做志愿服务工作··171

图6-4-2-2志愿团队帮助社区老人学习智能手机功能···············172

图6-4-1-5党员吴晶、拜晓慧助力包联社区学苑花都社区疫情防控··174

图6-4-1-6党员杨旭峰积极参与居住地疫情防控志愿服务·········174

图6-7-1学院专业教师开展学龄前儿童乳牙检查及涂氟活动······176

图6-6-1健康知识科普手抄报作品·······································177

图6-6-2医学基础知识绘画大赛作品····································178

图7-5-1-1年度办学经费总收入及其构成······························190

图7-5-2-1年度办学经费总支出及其构成······························191

图8-1-1新冠肺炎疫情防控统计平台····································192

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

典型案例目录

2-1典型案例“第二课堂”助力“五育并举”························28

3-1典型案例党建引领促学生素质提升······························31

3-2典型案例严管理细落实实践育人显成效························51

3-3典型案例德育渗透“晨曦讲坛”特色育人文化品牌发力···65

3-4典型案例“1.5+1.5”特色人才培养成效··························67

3-5典型案例院校共建协同育人——护理专业实施“1+1+1”人

才培养模式做法及成效························································68

3-6典型案例用好“医起思想”强化思想引领·····················72

3-7典型案例无偿献血展青春风采·······································74

3-8典型案例依托品牌建设彰显育人特色···························82

3-9典型案例多措并举促就业············································106

3-10典型案例四个教学团队在省级教学能力比赛中全部斩获殊荣···111

4-1典型案例推进专业优化调整提高人才培养质量··············125

4-2典型案例加强临床实践提升教学质量··························133

4-3典型案例岗前培训助力教师尽快适应新角色·················139

4-4典型案例提升专业建设水平深化教育教学改革··············143

5-1典型案例加强与国际化接轨打造特色品牌专业···············145

6-1典型案例2022年中医特色护理培训·······························148

6-2典型案例“技能社会、人人持证”建设··························154

6-3典型案例巩固职教帮扶助力乡村振兴··························159

6-4典型案例驻村帮扶显实效脱贫致富结硕果····················165

6-5典型案例喜迎二十大奋进新征程································167

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

6-6典型案例社区吹哨党员报到众志成城抗击疫情··············173

6-7典型案例无龋宝贝童真微笑——学院口腔系开展“零蛀牙

幼儿园”口腔专项检查与涂氟防龋活动··································175

6-8典型案例职教活动周助力职教“火”起来····················179

8-1典型案例专班制度落地疫情防控精准··························194

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

前言

2021-2022学年，是学院“十四五”规划高效推进、接续

奋斗之年，是全面推进依法治校、提升管理效能、深化办学内

涵、提升办学水平的关键之年。学院始终坚持马克思主义指导

地位，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主

义办学方向，落实立德树人根本任务，办好人民满意的教育。

始终坚持习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精

神，全面贯彻党的教育方针，在院党委的坚强领导下，在“三

个一流”奋斗目标指引下，着力夯实办学基础、补齐发展短板，

着力深化教育教学改革、激发创新活力，着力推进校企合作，

深化产教融合，在“增值赋能”上谋创新，在“以质图强”上

谋发展，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接

班人，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

今年“学校年报”（2023），严格按照教育部、省教育厅

的编制要求，认真梳理，精心谋划，高起点高标准开展年报编

写工作。年报制度是推进职业教育质量评价改革的重要抓手，

是职业教育履行责任机制、树立质量发展观、宣传发展成绩、

接受社会监督的重要载体，是职业院校强化内涵发展，持续诊

断和改进，全面提高人才培养质量的重要举措。为使年报充分

反映学院办学质量，全面宣传学院办学实力，院领导高度重视

年报编制工作，专门成立工作领导组，加强顶层设计，并下设

编制委员会，全面负责年报的编写工作。报告严格按照学院年

报编制说明和基本框架要求撰写，编制过程坚持“规范、全面、

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

高质量”原则，充分反映学院办学宣传和办学特色，真实客观

呈现学校人才培养质量和办学成效，做到突出重点，呈现亮点。

在认真分析学院教学基本状态数据，梳理教育教学特色、

经验、成绩和存在问题，全面总结反映学院改革发展的新举措、

新成效中形成本报告。报告由正文及附表组成，正文包含“学

院发展概况、基本办学条件、学生发展质量、教育教学质量、

国际合作质量、服务贡献质量、政策落实质量、疫情防控、挑

战与机遇”九个部分，附表包含记分卡、满意度调查表、教学

资源表、国际影响表、服务贡献表、落实政策表6张表格。今

年年报内容在去年的编制基础上，对框架部分内容做了优化调

整，其中，年报文本增加了表目录、图目录和案例目录，在学

生发展质量部分增加了“在校体验”内容，在“服务贡献质

量”、“政策落实方面”也有较大变化，使年报更具规范性、

权威性和可读性。

新时代，新征程，新使命。学院将紧紧围绕“十四五”发

展规划，以争创“双高院校”为抓手，不断深化学院内涵建设，

加快教育教学高质量发展，提升人才创新培养能力，培养德技

双馨的高素质医卫人才，为建设特色鲜明、区域领先、国内知

名的高职院校奠定坚实的基础，为全市乃至全省卫生健康事业

的发展注入新活力、增添新动力，奋力谱写新时代新征程学院

教育教学改革发展新篇章，努力开创学院事业发展新局面。

运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

1学院发展概况

运城护理职业学院位于历史悠久、人文荟萃的盐运之城、

关公故里——山西省运城市，坐落在盐湖区复旦西街舜帝公园

东侧，毗邻运城学院，地理位置优越，交通便利，环境优美。

学院前身为1970年创办的运城地区卫生学校，2001年运

城撤地改市，学校更名为运城市卫生学校；2003年经山西省人

民政府批准，与山西医科大学联合举办山西医科大学运城学院；

2011年经山西省人民政府批准、教育部备案，运城市卫生学校

升格为运城护理职业学院，成为普通高等医学类职业院校。学

院校园占地380亩，建有基础实验室、专业实训室及专业技能

实训室100个，教学科研仪器设备总价值3350余万元。学院拥

有一座200余张床位、二级甲等资质的附属医院，并在山西省

各城市、运城市各县（市、区）及北京、天津、上海、深圳、

西安等地建立了117个教学医院与实习基地。

学院现有教职工447人，设有护理系、口腔系、临床医学

系、医学技术系、医学基础部、普通学科部、思政部等4系3

部，开设有护理、口腔医学、针灸推拿、助产、口腔医学技术、

医学检验技术、康复治疗技术、医学影像技术、眼视光技术、

老年保健与管理等10个高职医学类专业。办学52年来，学院

不断深化改革，依托行业岗医需求和区域经济发展，积极探索

基于校企合作、产教融合的人才培养模式，瞄准国家和市场需

求，优化专业设置，建设以能力培养为核心的专业课程体系，

以任务项目、翻转课堂、标准化病人等为标志的理实一体化教

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运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

学方法改革，不断提升实践教学能力和水平，形成了以护理教

育和口腔医学教育为主，医学技术教育为辅的办学格局。

建校52年来，几代护院人始终以18位建校先驱白手起家、

艰苦奋斗的精神为底蕴，秉承“精业尚能，厚德济生”的校训，

立足河东大地，努力培养德才兼备的应用型医学人才，办人民

满意的教育。学院坚持“以人为本，关爱生命，创新实践，和

谐发展”的办学理念，树立“团结、勤奋、求实、创新”的校

风、“严谨、求是、表率、敬业”的教风和“勤学、善思、砺

能、笃行”的学风，大力弘扬“明德至善，精勤不倦”的校园

精神，坚持以党的建设为统领，思想政治工作为保障，特色专

业建设为抓手，“双师型”队伍建设为核心，实训室建设为重

点，人才培养为根本，全面推进素质教育和教学创新，全面提

高教育教学质量、综合办学实力和人才培养水平，实现学院教

育事业的全面协调可持续发展，先后为社会培养了大中专医疗

卫生人才5万余人，为医疗卫生事业的发展做出了突出贡献。

学院办学特色鲜明。护理专业被省教育厅确定为“国家级

专业服务产业发展能力建设项目”，为“国家紧缺人才培养基

地”、山西省高等职业教育“实训基地”；护理、康复治疗技

术专业为山西省高等职业教育“重点专业”，口腔技术专业为

山西省高等职业教育“骨干专业”，助产专业为山西省高等职

业教育“高水平重点专业”；医学检验技术、医学影像技术专

业为山西省高等职业教育“实训基地”。2020年7月，学院口

腔专业成为市委市政府“1331工程”（2020-2022）重点建设

项目。2015年，学院顺利通过山西省高职高专人才培养工作水

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运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

平评估。2017年，经国家教育部和卫健委批准设立口腔医学专

业，次年开始招收第一届口腔医学专业学生。2018年初经国家

教育部批准设立针灸推拿专业，次年开始招生。2022年学院老

年保健与管理专业经山西省教育厅批准开设并开始招生，标志

着学院专业设置和人才培养迈上了新台阶。2022年，根据省委

省政府的“中医药强省”和市委市政府“中医药强市”的战略

部署，学院积极申报增设中医学专业。

2012年以来，学院先后荣获“山西省先进基层党组织”

“山西省模范单位”“山西省五四红旗团委”“山西省三八红

旗集体”“山西省园林单位”“运城市模范单位”“运城市文

明和谐单位”“运城市文明单位标兵”“运城市先进基层党组

织”“运城市十佳优质服务单位”“运城市教育工委先进党组

织”等荣誉。护理、口腔、检验、眼视光等专业师生在全省及

全国职业教育各级各类大赛上屡获殊荣。2022年9月上旬，我

院4个教学团队参加山西省第十六届职业院校技能大赛教学能

力比赛斩获殊荣，护理团队荣获一等奖，针灸推拿团队、生理

团队、解剖团队分别荣获二等奖。

站在新时代的新起点，面对新征程的新使命，学院继续围

绕“创建一流院校，打造一流专业，培养一流人才”的奋斗目

标，全力推进学院由高等职业院校向高等医学专科学校转型发

展，不断培养更多德技双馨人才，服务医疗卫生事业，为区域

经济和社会发展做出更大的贡献。

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运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

2基本办学条件

2.1办学定位

运城护理职业学院以“创建一流院校，打造一流专业，培

养一流人才”为发展目标，树立了“以人为本，关爱生命，创

新实践，和谐发展”的办学理念和“精业尚能，厚德济生”的

校训，积极对标“双高计划”，深化教育教学改革，加快完善

内部治理结构，统筹推进人才培养、科学研究、社会服务、文

化传承创新等工作，全面提升办学质量，以立德树人为根本任

务，以服务区域经济社会发展、为国家医疗卫生行业提供人才

支持为办学宗旨，加强理想信念教育，培养适应医疗卫生行业

需要的护理类、医学技术类、康复治疗类高素质技术技能型专

门人才，服务区域经济和社会高质量转型发展。

2.2发展思路

运城护理职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指引，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，

积极对标“双高计划”，深化教育教学改革，加快完善内部治

理结构，统筹推进人才培养、科学研究、社会服务、文化传承

创新等工作，不断提升专业建设水平和社会服务能力，将学院

建设成以护理教育和口腔医学教育为主、医学技术教育为辅的

医学类高职院校。同时，学院依法开展学历教育、继续教育、

职业技能培训和社会服务，不断提升办学质量，为建设成为特

色鲜明、区域领先、国内知名的医学类高职院校而不懈奋斗。

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运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

2.3基本硬件条件

根据教育部《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》

对医学院校基本办学条件的要求，学院办学条件在持续不断改

善，达标指标在持续缩小，办学实力在不断增强。今后学院将

根据“十四五”发展规划不断加大资金投入，改善办学硬件条

件，努力尽快达到甚至高于教育部对高等职业院校人才培养工

作的标准，为在校师生提供优良的教学资源和学习条件（如表

2-3-1）。

表2-3-1基本硬件条件指标一览表

序号指标名称院校数据评估指标

1生均教学行政用房（平方米/生）32.8659

2生均宿舍面积（平方米/生）10.0616

3百名学生配教学用计算机台数（台）5.496.5

4生均教学科研仪器设备值（元/生）9.528

5生均图书（册/生）5230.174000

6生均实践场所（平方米/生）59.6760

7生均年进书量（册）3.959

8新增教学科研仪器设备所占比例（%）52.8610

9生均年进书量0.452

数据来源：运城护理职业学院2021-2022学年人才培养工作数据平台

2.4实践教学条件

2.4.1改善专业实践教学条件

（1）大力推动校内实践条件改善

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运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

为适应学院教学实践发展需要，提升各系各专业学生专业

实践能力，学院在本学年启动实训中心设备更新改造贷款项目，

总投入1600余万，拟购置虚拟仿真教学平台和高精尖设备。目

前该项目正在有序推进，实训设备更新改造后会有效补充传统

实验教学，解决现实教学“所不能为、不敢为、不好为”的短

板，实现实验教学手段和教学模式的多元化，可进一步大大改

善实训教学环境，提高学生实践操作能力，夯实学院办学实力，

保障学院的实践教学活动与最新岗位技术发展相适应。

(2)不断提升校外实习实训条件

学院遵循分级建设、分类管理、立足本省、拓展外省的原

则，加强校外实习实训基地建设力度。学院现有校外实习实训

基地132家（均为三级乙等以上医院或行内领先企业），本学

年学院安排实习生赴其中118家实习基地参加实习，学院建立

的实习基地，就分布来看，山西省内主要分布在太原、长治、

大同、临汾、吕梁、忻州及运城本地，省外主要分布在北京、

上海、西安、广东等地(表2-4-1-1)。

表2-4-1-1运城护理职业学院校外实训基地分布一览表

序号地址数量医院名称

1北京1北京联袂义齿技术有限公司

2上海2上海陈信医疗器械有限公司、上海三岛等

3西安8西安中医脑病康复医院、陕西今时牙科技术有限公司等

山西省人民医院、太原市中心医院、太航医院、山西省肿瘤医院、

4山西太原18

山西大医院等

长治二院、长治和平医院、长治市人民医院、长治中医药研究所附

5山西长治6

属医院等

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运城护理职业学院高等职业教育质量年度报告（2023）

6山西晋城3晋城市人民医院、晋城市口腔医院等

7山西临汾3临汾市人民医院、临汾市中心医院等

运城市中心医院、运城市第一医院、运城护理职业学院附属医院、

8山西运城41

同德医院等

9山西大同5大同同煤总医院、大同五院等

10山西吕梁4吕梁市人民医院、孝义市人民医院、汾阳医院等

东莞定远陶齿制品有限公司、珠海美尔晶义齿科技有限公司、张家

11其余地方27

港第六人民医院等

2.4.2加大岗位实践能力培养

根据2021年人才培养方案要求，增加了实训学时比例和实

训项目，加大实践教学比重，全院设备总台数达2976台，10

个实习实训基地(表2-4-2-1)在实践教学活动中均被充分利用，

累积学生校内使用频率达550514（人时）（注：学生使用频率

=Σ（某课程使用该基地学生人数×周时数×学年内所开周

数）），大大地增强了学生的实践操作本领。

表2-4-2-1运城护理职业学院校内实训基地情况一览表

资产值设备主要

序号实训基地名称

（万元）台数服务专业

1护理实训中心538.367875护理

2基础医学实训中心396.925631全院各专业

3康复治疗技术实训基地70.25049康复治疗技术

4口腔医学技术实训基地361.483415口腔医学技术

5口腔医学实训基地467.544223口腔医学

6针灸推拿实训基地13.5716针灸推拿

7医学检验技术实训基地363.077270医学检验技术

8医学影像技术实训基地590.191146医学影像技术

9眼视光实训基地20.430