非全日制劳动用工协议书

非全日制劳动用工协议书甲方：公司名称

地址：

法定代表人：

乙方：员工姓名

地址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、工作内容和工作时间

乙方的工作岗位为非全日制，具体工作内容按照甲方的工作需要和乙方的实际能力确定。工作时间按照双方协商一致的安排，可以实行标准工时制或者综合计算工时制。

二、工资待遇

乙方的工资待遇按照甲方制定的非全日制劳动工资制度确定。工资支付方式为按月发放，具体数额根据乙方的工作表现和岗位等级等因素确定。

三、社会保险和福利

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定为乙方提供其他福利待遇。具体内容由甲乙双方协商一致确定。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施和劳动条件。同时，甲方应当根据生产的特点，制定合理的劳动定额和工作时间，并保证生产安全。

五、保密和竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或者使用。乙方在劳动合同期限内和离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业或者其他组织任职。具体内容由双方协商一致确定。

六、劳动合同的解除和终止

双方协商一致可以解除和终止劳动合同。乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。在劳动合同期限内，乙方因病或者非工作原因不能继续从事劳动的，可以随时通知甲方解除劳动合同。具体内容由双方协商一致确定。

七、其他条款

本协议未尽事宜，双方可以协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

注意事项：在签署此类协议时，双方应当认真阅读协议内容，确保协议条款符合自己的权益。此外，双方应当遵守协议约定的内容，如有违约行为，应当承担相应的法律责任。

以下是一个非全日制劳动用工协议书的范本，供您参考：

非全日制劳动用工协议书（范本）

甲方（用人单位）：____________公司

地址：______________________

法定代表人：________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：_____________性别：___________________身份证号码：______________________________

地址：______________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、工作内容和工作时间

乙方的工作岗位为非全日制，具体工作内容按照甲方的工作需要和乙方的实际能力确定。工作时间按照双方协商一致的安排，可以实行标准工时制或者综合计算工时制。

二、工资待遇

乙方的工资待遇按照甲方制定的非全日制劳动工资制度确定。工资支付方式为按月发放，具体数额根据乙方的工作表现和岗位等级等因素确定。最低工资标准按照国家和地方的有关规定执行。

三、社会保险和福利

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并按照国家和地方的规定为乙方提供其他福利待遇。具体内容由甲乙双方协商一致确定。如果乙方的工作岗位有特殊要求，甲方可以为其购买其他商业保险。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施和劳动条件。同时，甲方应当根据生产的特点，制定合理的劳动定额和工作时间，并保证生产安全。此外，甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。

五、保密和竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或者使用。乙方在劳动合同期限内和离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业或者其他组织任职。具体内容如下：

1.乙方不得泄露或者使用甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方在劳动合同期限内和离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业或者其他组织任职。该期限为自离职之日起的两年内。

3.如果乙方违反上述约定，应当承担相应的违约责任和经济赔偿责任。

六、劳动合同的解除和终止

双方协商一致可以解除和终止劳动合同。如果乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1.严重违反劳动纪律