农民工简易劳动合同书(2024版)

农民工简易劳动合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条劳动合同的履行、变更和解除5.1双方应严格履行本劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更，应经双方协商一致，并书面确认。5.2甲乙双方提前解除劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理手续，支付乙方相应的经济补偿。第六条违反劳动合同的责任6.1任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2乙方违反保密义务或者竞业限制的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.工资支付凭证9.社会保险缴费证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动保护措施等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、未支付加班费等。3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照约定违反保密义务或竞业限制。6.双方未经过协商一致擅自变更合同内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照约定违反保密义务或竞业限制。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1