诚信招聘承诺书与保证书

诚信招聘承诺书与保证书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着诚信、公平、公正的原则，就乙方在甲方公司应聘过程中所涉及的诚信问题，甲乙双方达成如下协议：一、甲方承诺：1.1甲方在招聘过程中，如实向乙方介绍公司情况、岗位信息及工作要求，不发布虚假招聘信息。1.2甲方在招聘过程中，尊重乙方的人格尊严，不歧视乙方，确保乙方享有平等的应聘权利。1.3甲方在招聘过程中，严格按照国家法律法规和公司规章制度进行操作，确保乙方的合法权益不受损害。二、乙方承诺：2.1乙方在应聘过程中，如实向甲方提供个人简历、相关证件和背景资料，不发布虚假信息。2.2乙方在应聘过程中，遵守国家法律法规和公司规章制度，积极配合甲方的招聘工作。2.3乙方在应聘过程中，尊重甲方公司及工作人员，不得采取不正当手段干扰正常招聘秩序。三、违约责任：3.1如甲方在招聘过程中有违反本协议的行为，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方道歉。3.2如乙方在应聘过程中有违反本协议的行为，乙方应承担相应的法律责任，并承担因此给甲方造成的损失。四、争议解决：4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他：5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司情况介绍2.乙方个人简历3.相关证件复印件4.背景调查报告5.招聘流程图6.法律法规相关文件7.公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方发布虚假招聘信息，认定为违约行为。2.甲方歧视乙方，认定为违约行为。3.甲方未按法律法规和公司规章制度操作，认定为违约行为。4.乙方提供虚假信息，认定为违约行为。5.乙方不配合甲方招聘工作，认定为违约行为。6.乙方采取不正当手段干扰正常招聘秩序，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中承诺的一方，即招聘方。2.乙方：指合同中承诺的一方，即应聘方。3.诚信：指甲乙双方在合同履行过程中，遵循诚实、公正、守信的原则。4.公平：指甲乙双方在合同履行过程中，享有平等的权利和机会。5.公正：指甲乙双方在合同履行过程中，受到公正的待遇。6.虚假信息：指不真实、不准确、误导性的信息。7.违约行为：指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方发布虚假招聘信息。解决办法：甲方应及时更正信息，并向乙方道歉。2.问题：乙方提供虚假信息。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，并重新提供真实信息。3.问题：甲方歧视乙方。解决办法：甲方应尊重乙方的人格尊严，给予平等的待遇。4.问题：乙方不配合甲方招聘工作。解决办法：乙方应积极配合甲方招聘工作，遵守相关规定。5.问题：乙方采取不正当手段干扰正常招聘秩序。解决办法：乙方应遵循诚实、公正、守信的原则，不