农民工薪资支付承诺函

农民工薪资支付承诺函合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本承诺函。一、薪资标准1.乙方在甲方工作期间的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。2.乙方的工作时间为__________小时/天，超过__________小时的部分按照加班计算。3.乙方的加班工资按照不低于工资的__________%支付。二、薪资支付时间及方式1.甲方应在乙方每月工作结束后__________日内，将乙方工资支付到乙方的银行账户。2.乙方银行账户信息为：__________三、薪资保障1.甲方保证每月按时足额支付乙方工资，否则应支付乙方相当于工资的__________%作为违约金。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工资，如有违反，应支付乙方相当于工资的__________%作为赔偿金。四、合同解除或终止1.甲乙双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方所有未支付的工资。2.如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应支付乙方相当于工资的__________%作为赔偿金。五、其他1.本承诺函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本承诺函未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工薪资支付承诺函2.乙方身份证复印件3.银行账户授权书4.工作时长记录表5.加班工资计算表6.薪资支付证明7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方克扣、拖欠乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方加班工资，认定为违约行为。4.甲方未支付乙方违约金或赔偿金，认定为违约行为。5.甲方未按照约定时间解除或终止合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农业领域从事劳动工作的人员。2.薪资：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作。4.加班工资：指劳动者加班时应得的额外报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方克扣、拖欠工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未支付加班工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未支付违约金或赔偿金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.甲方未按照约定时间解除或终止合同：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间明确薪资支付标准及时间。2.农民工与用人单位之间明确加班工资计算及支付。3.农民工