旅游顾问简化版劳动合同

旅游顾问简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任旅游顾问一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方担任旅游顾问，负责为甲方提供旅游咨询、行程规划、导游服务等业务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动条件3.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.2甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.3甲方应提供乙方所需的工作培训和业务支持。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、提成和奖金组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3乙方的工作业绩与提成和奖金挂钩，具体标准双方另行商定。第五条工作时间5.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要，甲方可以安排乙方加班，并按国家规定支付加班费。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方业务、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险缴纳证明4.乙方银行账户信息5.保密协议6.培训记录7.工作业绩记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.乙方未按约定完成工作内容的，视为违约。5.甲乙双方未按约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社保缴纳问题：如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.工作完成问题：如乙方未按约定完成工作内容，甲方可以要求乙方在规定时间内完成，并有权解除合同。五、所有