2024版工作机会居间合同

2024版工作机会居间合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于委托方为寻求合适的人才，希望居间方提供专业的招聘服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1居间方根据委托方的招聘需求，为其寻找、筛选符合职位要求的候选人。1.2居间方负责对候选人进行初步面试、评估，并向委托方推荐合适人选。1.3居间方在推荐候选人过程中，应提供必要的服务和支持，包括沟通协调、背景调查等。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2如果委托方在合同有效期内未找到合适人选，可以延长合同有效期，延长时间为____个月。第三条费用及支付3.1委托方应支付给居间方的服务费为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2服务费支付方式为：合同签订后____个工作日内，委托方支付居间方50%的服务费；候选人正式入职后，委托方支付剩余的50%服务费。3.3如果委托方在合同有效期内未找到合适人选，无需支付居间方服务费。第四条候选人推荐及录用4.1居间方应在合同约定的服务期限内，向委托方推荐符合招聘需求的候选人。4.2委托方在收到居间方推荐的候选人资料后，应在____个工作日内给予回复，明确是否安排面试。4.3如果委托方对居间方推荐的候选人满意，并决定录用，应在录用后____个工作日内通知居间方。4.4候选人正式入职后，居间方应提供候选人的相关资料，以供委托方核实。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、个人隐私等予以保密。5.2未经对方同意，不得向第三方披露合同内容及其它相关信息。第六条违约责任6.1如果居间方未能在约定的服务期限内推荐符合招聘需求的候选人，视为居间方违约。6.2如果委托方在收到居间方推荐的候选人资料后，无正当理由拒绝安排面试，视为委托方违约。6.3如果委托方在录用候选人后，未按约定时间支付居间方服务费，视为委托方违约。6.4违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（居间方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.居间服务合同2.候选人推荐报告3.候选人背景调查报告4.职位需求说明书5.面试评价表6.候选人录用通知书7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.居间方未能在约定的服务期限内推荐符合招聘需求的候选人，认定为居间方违约。2.委托方在收到居间方推荐的候选人资料后，无正当理由拒绝安排面试，认定为委托方违约。3.委托方在录用候选人后，未按约定时间支付居间方服务费，认定为委托方违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.居间方：指为委托方提供招聘服务，协助委托方寻找、筛选候选人并促成候选人入职的第三方机构或个人。2.候选人：指居间方推荐的，符合委托方招聘需求的人员。3.服务费：指居间方为委托方提供招聘服务所产生的费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的，作为违约责任的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不满足需求：重新沟通职位需求，居间方需加快寻找合适候选人。2.候选人录用失败：了解失败原因，调整推荐策略，提供更多候选人。3.双方沟通不畅：定期召开沟通会议，确保双方信息畅通。4.保密协议泄露：加强保密意识，签订保密协议，违规者承担法律责任。5.支付服务费争议：按照合同约定履行支付义务，如有争议可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.委托方为寻找合适人才，委托居间方提供招聘服务。2.居间方根据委托方需求，推荐符合职位要求