2024版幼儿园保育员合同协议书

2024版幼儿园保育员合同协议书合同编号：__________甲方（幼儿园）：________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________乙方（保育员）：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

家庭住址：________________鉴于甲方为提供优质幼儿教育服务而聘请乙方担任保育员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容

1.1乙方担任甲方幼儿园的保育员，负责照顾幼儿的生活起居、安全及卫生等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以甲方制定的工作时间为准。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，按月支付。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第五条合同终止和解除

5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。

5.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

5.4乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（幼儿园）：________________

乙方（保育员）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方体检报告

7.合同续签申请表

8.辞职申请书

9.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供保育服务的，视为违约。

2.乙方迟到、早退、擅自离岗的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供培训学习的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.保育员：指在幼儿园从事幼儿照顾、教育等工作的人员。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：按照甲方制定的工伤处理流程进行，为乙方提供必要的医疗救助，并依法为乙方申请工伤认定。

2.问题：乙方突然辞职，如何解决？

解决办法：甲方应立即安排人员接替乙方工作，确保幼儿园的正常运营。同时，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的保育员签订合同。

2.甲方与