销售经理聘用简单合同范本(2024版)

销售经理聘用简单合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任销售经理一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方销售经理，负责甲方的销售业务管理工作。2.乙方应全面履行销售经理职责，确保甲方的销售目标得以实现。3.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方的工作奖金、提成及福利等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方应提供合法的劳动报酬，按照我国法律法规及甲方规定按时足额支付。四、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面通知对方，并经双方确认。2.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。3.合同期内，如甲方因客观原因需解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司销售管理制度

4.保密协议

5.甲方公司薪酬福利制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司产品宣传资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，如迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。

5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者的权益和义务。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律制度。

3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密的义务。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；乙方应主动学习，提高自身能力。

2.乙方工作态度不积极：解决办法：甲方加强激励措施，激发乙方工作积极性；乙方调整心态，以积极态度面对工作。

3.保密信息泄露：解决办法：甲方加强保密意识教育，签