南京劳务派遣劳动合同书2024年

南京劳务派遣劳动合同书2024年通用合同编号：__________南京劳务派遣劳动合同书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳务派遣内容1.1甲方根据业务需要，将乙方派遣至__________（接受单位名称）工作，具体工作岗位及工作内容见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的劳务，并遵守接受单位的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在派遣期间的工资、福利等劳动报酬，由甲方根据接受单位提供的工资标准确定，并按时足额支付给乙方。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3乙方因工作原因受到伤害的，按照国家和地方的有关规定享受工伤保险待遇。第四条保密义务4.1乙方在派遣期间，应对甲方和接受单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同期满后__________年内继续有效。第五条违约责任5.1甲方未按照约定提供工作机会的，应向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的__________倍。5.2乙方未按照约定提供劳务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的__________倍。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方和乙方之间的劳务派遣协议2.乙方派遣至接受单位的具体工作岗位及工作内容的描述3.甲方的营业执照复印件4.乙方的身份证复印件5.双方签署的保密协议6.工伤保险的相关文件7.甲方和接受单位之间的合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作机会，认定标准为未在合同约定时间内提供工作机会。3.乙方泄露甲方或接受单位的商业秘密、技术秘密，认定标准为未经授权向第三方泄露保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为未按照合同约定时间支付工资。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（乙方）签订劳动合同，并将劳动者派遣至其他单位（接受单位）工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.工伤保险：指为在工作中因工作原因受到伤害或患职业病的劳动者提供的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在派遣期间发生工作受伤，但甲方未购买工伤保险。解决办法：甲方应立即购买工伤保险，并按照相关法律法规支付乙方工伤保险待遇。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并承担违约责任，严重时可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方提供劳务。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方和乙方共同遵守保密义务，保护商业秘密和技术秘密。4.甲方和乙方在合同期限内履行合同义务，到期可以续签合同。5.在履行合同