安全环保责任书最终版模板

淮安华尔润化工安全生产目标责任书二零一一年一月江苏淮安华尔润化工安全生产目标管理责任书 为了认真落实落实《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《安全生产事故隐患排查治理暂行要求》等相关法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”标准，实施安全生产目标管理和职业健康安全体系管理，强化安全生产主体责任，落实责任追究制，强化全员安全教育培训，增强干部职员安全生产意识，杜绝和遏制各类安全生产事故，实现目标管理。依据相关要求、和省、市安全生产委员会安全工作要求，结合企业本身发展要求，和各部门、企业、车间、班组、职员签署年度安全生产目标管理责任书，具体内容以下：一、指导思想：预防为主，令每道工序安全运作；遵章遵法，为友好社会发明价值。安全生产工作思绪：认真学习落实国家安全生产相关法律法规，加强企业安全文化建设，强化全员安全培训，不停提升安全生产意识和安全操作技能，落实部门安全主体责任，实施各级部门责任人负责制，实施安全生产隐患排查治理主体责任管理，规范和加强各相关职能部门安全监督管理职能和考评力度，深化专题整改，严厉责任追究，遏制各类事故发生，实现企业安全管理目标，为企业可连续安全发展提供强有力安全保障。二、安全生产管理目标：1、死亡事故零目标；2、重伤事故零目标；3、轻伤事故控制目标为主体部门（包含下车间）总人数5‰；4、“三违”事故零目标；5、爆炸事故零目标；6、中毒事故零目标；7、千元以上损失火灾事故零目标；8、千元以上损失设备事故零目标；9、粉尘接触岗位作业点合格率100％；10、各类安全生产事故隐患整改率100％；11、特种作业人员持证（按操作证作业许可项目）率100％。三、工作要求：1、深入强化安全标准制度规范运作，认真学习落实国家安全生产相关法律法规，认真落实上级政府部门和企业相关安全生产文件精神，做到有指导、有部署、有过程跟踪、有结果评价，循序提升。2、深入强化安全生产责任制，强化各企业、部门安全主体责任。明确企业、部门、车间、班组责任人是责任主体即安全生产“第一责任人”管理思绪，督促各企业、部门建立健全安全责任管理网络体系，将安全责任层层分解，落实到每一个车间、班组、职员。根据职业健康安全管理体系要求开展日常安全工作，立即制订、完善、遵守安全技术操作规程，着力推行安全生产标准化。3、加强各企业、部门管辖内委外单位安全管理，做好安全教育和相关安全技术交底工作，杜绝“三违作业”。认真实施新建、改建和扩建项目安全“三同时”制度，结合企业项目考评工作，定时对各项目实施过程进行安全监督。4、大力开展安全宣传教育，推进企业安全文化建设。各职能部门、分厂车间编制年度安全教育培训和安全活动计划和月度培训实施计划，切实做到全员培训。利用宣传窗、黑板报、报纸、画展等形式，宣传安全生产知识和事故案例，不停提升全员安全生产综合素质。5、深入强化事故隐患排查，各主体部门和下属车间要常常性开展安全生产事故隐患排查治理活动，做到班组每班、车间天天、部门每七天，对检验出问题要立即整改，消除隐患；对不能立即整改到位必需先采取相关防范方法，而且制订整改计划，明确整改方法、时间、责任人、考评人，形成安全检验内容模块及安全管理模块每七天六报安全环境保护部。6、各主体部门认真做好辖区内关键场所和要害部位安全管理工作，并将业务内包车间和外包单位纳入企业安全生产监督管理统一范围，定时跟踪、督促业务内包车间和外包单位安全生产管理规章制度落实情况，果断杜绝无安全管理资质外包单位进入企业承揽业务。同时要和外包单位签署单独安全管理协议，明确双方安全管理职责、责任和义务，并报安全环境保护部立案。7、加强特种设备管理，规范手续，正当使用。各职能科室、分厂车间对管辖区内在用特种设备要形成管理台帐，办理规范注册使用手续。8、加大特种作业人员管理力度，确保现有特种作业持证人员充足利用。各部门要提前督促自带特种作业证人员按时复训，严禁随意安排未取得和无效特种作业证人员单独从事特种作业。9、相关部门在易燃易爆、危险品存放容器和管道、压力容器和管道、进入有限空间作业、危险作业等相关场所实施计划检修、抢修作业时，要参考预先编制好危险原因辩识和分析，切实落实好各项相关安全防范方法，必需严格推行安全许可作业审批手续，杜绝火灾、爆炸等事故发生。10、加强安全生产应抢救援体系建设，健全应急队伍，落实应急物资配置和管理，完善事故应急汇报制度，提升应急队伍综合素质和快速反应能力。11、各监督监管部门根据各自职责、职能，深入强化监管职责，加强督促检验。要愈加重视对日常排查治理、随时应急响应监督检验，做到关口前移、重心下移。对不含有安全生产、应急处理条件企业或部门，果断责令其限期整改完成；对严重违反要求和要求即使没有发生伤亡事故，也要追查责任，同时要加大对事故易发、隐患突出车间监督检验力度。12、各主体部门要认真做好安全生产月度、年度总结工作，全方面、深入地分析本管辖区域安全生产情况和形势，并制订针对性安全管理方法，在要求时间内立即上报企业主管职能部门。四、奖惩要求：1、实施安全风险奖罚机制，具体实施措施按企业《安全生产责任风险奖惩方案》相关要求实施。2、因企业职员作业过程中发生事故，造成涉外人员伤害，纳入本部门工伤指标，依据伤害程度，参考《安全管理考评要求》要求处理。3、“三违”作业发生事故，直接管理人员参考《安全管理考评要求》加倍处理。4、安全隐患没有整改而造成安全生产事故，对主体责任人实施“一票否决制”。5、各企业、部门、车间、班组目标责任、考评要求不因责任人岗位调动而更改；如企业、部门管辖权范围更改，目标责任、考评要求不作另行更改。五、其它：1、本责任书使用期为十二个月，即自1月1日起至12月31日止。本责任书一式两份，签字双方各执一份。江苏淮安华尔润化工部门：（签字盖章）（签字盖章）签署日期：二零一十二个月一月

下属车间、班组安全责任书署名表车间责任人及管理人员：班组责任人：班组组员：下属分厂、车间安全责任书署名表分厂责任人及管理人员：车间责任人：淮安华尔润化工环境保护生产目标责任书二零一一年一月江苏淮安华尔润化工环境保护工作目标管理责任书为了认真落实落实国家环境保护相关法律法规和围绕集团企业拟上市工作要求，愈加好、愈加合理、愈加科学做好环境保护管理工作，牢靠树立“谁污染、谁治理”环境保护工作思想，施行环境保护治理目标管理和环境保护管理制度，强化环境保护治理主体责任制，增强干部职员环境保护意识，杜绝和遏制各类环境保护事故，实现目标管理。现和各环境保护责任主体签署环境保护目标管理责任书，具体内容以下：一、指导思想遵守环境法律法规，控制和预防环境污染；综合利用资源能源，提升企业综合竞争力。明确环境保护责任主体职责，理顺管理关系，落实落实陈总“环境保护优先”、“把环境保护作为差异化竞争关键方面，经过本身环境保护绩效提升，带动国家和行业标准进步，提升行业准入门槛”、“源头把关，事前控制；过程处理；结果达标，稳定运行”环境保护工作思绪，实现企业环境保护治理目标。二、环境保护治理目标1、大气治理目标（1）、吹风气尾气：SO2≤550mg/m3；烟尘≤120mg/m3；NOX≤240mg/m3；林格曼黑度达成1级。（2）、干铵尾气：工业粉尘≤120mg/m3；氨≤400mg/m3；滤过尾气：氨≤400mg/m3；重灰炉尾气：工业粉尘≤120mg/m3；氨≤400mg/m3；轻灰炉尾气：氨≤400mg/m3；（3）、热电锅炉烟气治理目标：SO2≤400mg/m3；烟尘≤50mg/m3；NOX≤650mg/m3；林格曼黑度达成1级。（4）、岗位有害废气：一氧化碳≤20mg/m3；氨≤20mg/m3。2、污水排放目标PH6～9；氨氮≤40mg/l；CODcr≤150mg/l；氰化物≤1.0mg/l；SS≤80mg/l；石油类≤5.0mg/l；挥发酚≤0.1mg/l；硫化物≤0.5mg/l；总磷≤8.0mg/l；总氮≤55mg/l；色度≤80；BOD5≤300mg/l；氯离子≤1000mg/l；日排水量≤2400m3/d（含生活污水）。3、噪声排放目标岗位噪声≤85Leb[dB(A)]；厂界噪声：昼间≤70Leb[dB(A)]（西厂界昼间≤65Leb[dB(A)]）,夜间≤55Leb[dB(A)]。4、固废回收处理率：100%；5、环境投诉率：整年≤3起；6、环境保护设备运行率：95%以上（脱硫除尘设施、在线监测设施、水处理设施、废气处理设施、噪声治理设施和固废处理、储存设施）。7、完成手续项目标环境保护完工验收；按时完成上市环境保护存在问题。三、目标分解（1）、污水治理控制废水排放量，将能回收利用进行回收利用，实现中水完全回用和循环水零排放。分厂﹑部门要将污水生化处理和中水回收利用设施运行起来，加强淡液蒸馏管理，要将废水回收利用设施运行起来，对作业现场立即清理，避免金属屑或油污污染生活废水，确保污水达标排放。（2）、噪声治理各车间要把隔音效果差或已经损坏设施立即采取方法将其修复，争取噪声达标排放，确保职员健康。作业场所尽可能避免噪声发生，必需时采取有效隔音施工。（3）、废气治理加强设备及管道等跑、冒、滴、漏管理，造气三楼要严格控制好炉况，避免发生翻炉，尽可能降低烟囱阀打开次数，避免吹风气放空烟囱和吹风气烟囱冒黑烟；加强轻灰炉尾气、蒸馏尾气回收管理，对滤过、干铵尾气进行吸收、除尘，确保尾气达标排放；热电分厂要依据在线检测数据来合适调整脱硫剂掺用百分比，方便使得电站锅炉烟气稳定达标排放。（4）、固废治理加强固废集中搜集、储存和运输，实现固废零排放。四、工作要求1、认真落实上级部门和企业环境保护管理要求，做到有布署﹑有检验﹑有反馈﹑有落实﹑有整改方法，形成有效地PDCA循环。2、落实环境保护主体责任，明确各分厂、各部门、各车间为环境保护责任主体，部门、分厂、车间一把手是环境保护工作第一责任人。3、发挥团体作用，环境保护四大主体要从环境保护目标﹑方案确定﹑工艺技术﹑设备选型配套﹑安装调试﹑交接运行﹑效果评价﹑达标验收﹑稳定运行等，全过程进行跟踪管理。4、供给科严格根据燃料采购标准进行采购，质检计量科、生产技术科、使用部门参与原料煤和燃料煤现场取样，严格实施煤测试工作，判定煤质量，杜绝高含硫燃料煤进入企业使用。对原料盐加强管理，杜绝环境保护指标超标原料盐进厂使用。5、现场施工时避免水、液、气跑、冒、滴、漏。设备等检修后，立即清理现场油污、杂物等检修残留物，避免油污、杂物等检修残留物进入排水管网。6、加强污水生产管理工作，确保污水循环利用正常运行。7、强化化水酸碱贮槽、液氨贮槽、气柜、精甲醇贮槽、精甲醇残液、烃化废水槽、氯化铵氨贮槽管理，严禁发生跑、冒、滴、漏。8、对淡液蒸馏装置加强管理，确保废淡液达标排放。9、对灰库粉煤灰贮量加强管理，确保除尘系统正常运行；不停探索石灰石合理掺兑百分比，确保脱硫效率达80%以上；确保烟尘、二氧化硫达标排放。10、认真落实粉煤灰运输、贮存、外卖情况，做好统计台帐。11、对排污口、环境保护设备、环境保护设施及其相关口号标牌进行定时打扫，确保环境卫生。12、定时对明沟、暗管中油污和杂物进行清理，尤其是合成污油管理，避免油污进入雨、污管网。13、生产技术科负责制订节能减排工艺调整推进计划，对各分厂、其它部门提出工艺调整方案可行性进行组织评定，对实施过程进行跟踪，对完成情况组织分析、总结和效果评价。生产技术科负责制订减排工作计划、节水计划和全厂水、气、声、渣检测工作。安全环境保护科（环境保护主管部门）依据上级环境保护部门相关要求和指示，负责对全厂污水﹑废气﹑噪声﹑废固实施情况进行确定。14、行政科负责企业废旧设备﹑固体废弃物﹑生活垃圾﹑厂区绿化等管理工作，确保处理立即，并准备统计台帐。15、物流科负责厂内危险化学品安全运输工作，在碰到车辆调动等担心情况时，要把环境保护放在第一位。16、财务科对环境保护用款要做到特事特办，环境保护设备、设施使用部门对环境保护设备、设施使用、维护、保养费用进行统计报生产技术科审批，最终经过财务科审批负责按时供款，确保环境保护设施正常、有效地运行。17、项目技改科负责环境保护设备、设施合理技改和新项目环境保护设施“三同时”建设工作，提升环境保护设施运行效率，确保环境保护设施达成预期运行效果。18、要充足表现环境保护工作主体，各责任主体部门要全方位跟踪和管理：一是对燃料环境保护指标进行跟踪；二是加大节能减排工艺调整力度，加强过程跟踪、控制，和基础资料搜集、整理和总结；三是对中水回用及污水排放进行跟踪、检验；三是跟踪环境保护设施运行情况，及环境保护设备改造，最终实现达标排放。19、生产技术科、项目技改科和动力设备科负责根据总量控制指标要求，寻求、试验和选择环境保护治理设备技术方案，制订实施方案，编制项目实施计划并组织实施，确保设施处理效率，水、气污染因子达标排放。20、各分厂负责对投运环境保护设备、设施及在线监测设施使用、维护，确保全部环境保护设施正常、有效运作，并负责环境保护设施运行费用统计和核实，同时做好各项处理设施运行台帐、环境保护设备停运应急预案。21、各职能部门负责对应施工单位环境保护实施情况跟踪、汇报、考评和整改22、安全环境保护科（环境保护主管部门）和生产技术科依据上级环境保护部门相关要求和指示，负责对全厂污水﹑废气﹑噪声﹑废固实施情况进行确定；同时安全环境保护科负责环境保护工作全方面管理，关键突出对污水、烟气治理情况跟踪考评和环境保护设施运行、改善跟踪、管理、考评。23、其它部门要认真落实企业环境保护管理各项指标和制度，确保废水、废气、噪声、废渣处理达成“五化“要求，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放。24、各部门、分厂主动参与上市环境保护问题处理，无条件服从总部和安全环境保护科安排，确保上市环境保护问题按时完成。五﹑奖惩要求1、管理步骤考评（1）、各部门、各分厂、各车间要制订和完善自己环境保护管理及管理网络要求，将环境保护责任层层分解，落实到人，考评到人，对提供不出对应内容扣部门考评分2.0分/次，不完善扣部门考评分1.0分/次。如有反复，加倍考评。（2）、缺乏环境保护设备、设施技术操作规程、运行统计台帐和维护统计台帐，每项扣部门考评分2.0分/次。如有反复，加倍考评。（3）、相关环境保护设备、设施没有明确专员负责，对环境保护设备、设施维护不到位，扣部门考评分1.0分/次。如有反复，加倍考评。（4）、对造成环境保护责任事故部门、分厂，要将事故经过、事故原因、整改方法、事故处理结果立即上报安全环境保护科，每缺乏一项扣部门考评分2分/次。如有反复，加倍考评。（5）、对安全环境保护科下发相关环境保护检验整改通知单内容，既没有进行整改，又没有反馈意见，扣责任人3分/次；整改后没有反馈意见，扣责任人1分/次；有反馈意见而没有整改，扣责任人1分/次。如有反复，加倍考评。（6）、对不主动参与环境保护会议或环境保护组织活动，扣责任人2分/次，相关人员1分/次。如有反复，加倍考评。（7）、任何罐体、管道或阀门泄漏造成排水不达标扣责任人2分/次；造成污染事故发生扣责任人10分/次、相关责任人15分/次，情节严重加倍考评责任人及相关责任人。如有反复，加倍考评。2、环境保护设备考评（1）、对已经交接环境保护设施，私自停止运行，没有按规范手续报安全环境保护科，扣设施所属分厂责任人5分/次，扣车间主任10分/次。如有反复，加倍考评。（2）、环境保护设备、设施中各类仪器、仪表计量不正确，没有采取方法，没有上报安全环境保护科，扣责任人1.0分/次。如有反复，加倍考评。（3）、环境保护设施整改不到位、不立即，扣相关责任人2分/次，没有有效整改和实施不到位，造成影响，扣相关责任人5分/次。如有反复，加倍考评。3、环境保护指标考评（1）、厂区污水不得未经处理倒入雨、污水管网进行排放，发觉一次扣扣部门考评分2/次，类似问题连续发生扣部门考评分5分/次。情节严重，加倍考评。（2）、煤气发生炉无故打开烟囱阀，扣相关责任人2.0分/次；烟囱出现冒黑烟连续时间超出1分钟，扣责任人1.0分/次；超出5分钟，扣责任人2.0分/次；超出10分钟，扣责任人3.0分/次，并要求所属部门进行事故分析反馈到安全环境保护科。情节严重，加倍考评。（3）、干铵尾气、滤过尾气、重灰炉尾气、轻灰炉尾气排放超指标，扣责任人3.0分/次，并要求所属部门对问题进行分析，将分析结果反馈到安全环境保护科。情节严重，加倍考评。（4）、各母液贮槽、溶液贮槽、母液桶、事故桶、循环水池等满溢造成外溢，扣主管责任人2.0分/次，扣当事人3.0分/次。情节严重，加倍考评。（5）、氯化铵冰机氨贮槽、合成氨冰机氨贮槽、精甲醇贮槽、化水酸碱贮槽、烃化废水槽等发生跑、冒、滴、漏，扣相关责任人1.0分/次；发生重大泄漏按环境保护事故处理，扣相关责任人10.0分/次，并要求作事故分析反馈到安全环境保护科，未作反馈扣相关责任人5.0分/次。情节严重，加倍考评。（6）、天天冲洗水外排造成污水排放指标超标，扣相关责任人2.0分/次。情节严重，加倍考评。（7）、污水考评：依据企业内部检测结果，对PH、氨氮、CODcr、氰化物、SS、石油类、挥发酚、硫化物、总磷、总氮、BOD5、色度单项超标排放，扣部门考评分2.0分/次，扣部门领导3.0分/次；对PH、氨氮、CODcr、氰化物、SS、石油类、挥发酚、硫化物、总磷、总氮、BOD5、色度多项超标排放，扣部门考评分3.0分/次，扣部门领导5.0分/次；经政府环境保护部门检测未达标扣部门考评分5.0分/次，扣部门领导10.0分/次。情节严重，加倍考评。（8）、对公共污水排放口，企业将不定时在各分厂污水出口处取样检测，依据分析结果，按（6）实施考评。（9）、噪声考评：依据企业内部检测结果，对相关区域调查确定超标，扣部门考评分2.0分/次，扣部门领导5.0分/次。情节严重，加倍考评。（10）、吹风气烟气指标考评：关键是对烟尘和二氧化硫浓度指标考评，排放浓度标准按管理目标实施。排放浓度超出，扣部门考评分2.0分/次，扣部门领导5.0分/次。干铵尾气、滤过尾气、重灰炉尾气、轻灰炉尾气排放指标考评：关键是对氨和工业粉尘排放浓度指标考评，排放浓度标准按管理目标实施。排放浓度超出，扣部门考评分2.0分/次，扣部门领导5.0分/次。电站锅炉烟气指标考评：关键是对烟尘和二氧化硫浓