农业计件工资劳动合同

农业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方农场的计件工作中，应认真履行工作职责，按时完成甲方分配的任务。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守农场的工作时间、劳动纪律和操作规程。1.3乙方应保证所完成的工作质量，符合甲方的要求。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬采取计件工资制，按实际完成的工作量计算工资。2.2乙方的工资标准为每件__________元，具体工资金额以实际完成的工作量计算。2.3甲方应按月结清乙方的工资，每月__________日前支付上月工资。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方按时休息。3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作安排，如有特殊情况，可与甲方协商调整。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应提前__________天书面通知对方。6.2甲方解除或终止合同，应符合国家相关法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除或终止合同，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________天协商一致，并签订新的劳动合同。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.社会保险缴纳证明4.劳动保护用品清单5.工作量记录表格6.工资发放明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家安全标准。2.甲方未按约定支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方违法解除或终止合同。5.乙方未按约定完成工作任务。6.乙方未按约定遵守工作时间、劳动纪律和操作规程。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的社会保障制度。4.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，采取的各种措施和条件。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方完成工作量不足，导致工资较低。解决办法：乙方应提高工作效率，积极完成工作任务。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付工资。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗赔偿。解决办法：甲方应按合同约定承担医疗费用，并支付相应的赔偿。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为农业企业，需要招聘劳动者从事