杰出董事职务服务合同

杰出董事职务服务合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________姓名：____________________身份证号：_______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于：1.公司是根据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的法人实体；2.董事愿意担任公司的董事，为公司提供杰出的董事职务服务；3.公司愿意聘请董事担任董事，并同意向其支付相应的报酬；4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条董事职责1.1董事应履行《公司法》等相关法律法规及公司章程规定的董事职责；1.2董事应积极参与公司重大决策的制定和执行，为公司的发展提供战略指导；1.3董事应监督公司经营管理，保障公司合法利益，维护股东权益；1.4董事应遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密和核心竞争力；1.5董事应按照公司的要求，提供必要的时间和精力，履行董事职务。第二条任期2.1董事的任期为__________年，自本合同签订之日起计算；2.2董事任期届满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年；2.3董事在任期内的行为，应符合法律法规和公司章程的规定。第三条报酬及支付方式3.1甲方应支付给乙方年度董事津贴为人民币__________元，按年度一次性支付；3.2乙方参与公司经营管理所获得的报酬，按照公司内部相关规定执行；3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付其他相关报酬；3.4乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具相关发票。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同标的金额的__________%；4.2董事未能履行其职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；4.3若董事因故意或重大过失导致公司损失，董事还需承担相应的刑事责任。第五条争议解决5.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；6.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；6.4本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.杰出董事职务服务合同2.公司章程3.董事个人简历4.社会保险缴纳证明5.薪酬发放证明6.发票或收据7.补充协议二、违约行为及认定：1.违反合同约定的薪酬支付：未按约定时间、金额支付薪酬。2.未履行董事职责：未能根据法律法规和公司章程规定履行董事职责。3.泄露商业秘密：未经许可，泄露公司商业秘密和核心竞争力。4.未遵守公司规章制度：违反公司内部管理规定。5.故意或重大过失：因故意或重大过失导致公司损失。三、法律名词及解释：1.甲方：指根据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的法人实体。2.乙方：指愿意担任公司董事，为公司提供杰出董事职务服务的人员。3.董事：指在公司中担任董事职务的人员。4.薪酬：指乙方因履行董事职责所获得的报酬。5.违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付问题：如甲方未按约定时间、金额支付薪酬，乙方可与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商无果，乙方可依法向法院提起诉讼。2.董事职责履行问题：如乙方未能根据法律法规和公司章程规定履行董事职责，甲方有权要求乙方改正，并根据违约情况追究乙方责任。3.泄露商业秘密问题：如乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.违反公司规章制度问题：如乙方违反公司内部管理规定，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。5.故意或重大过失问题：如乙方因故意或重大过失导致公司损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.适用于公司聘请杰出董事提供职务服务的情况。2.