短期用工劳动派遣合同范本2024年

短期用工劳动派遣合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方短期用工劳动派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。二、劳动条件和待遇1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，均按照乙方制定的规章制度和岗位要求执行。2.丙方的工资由甲方支付，标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.丙方的工作业绩和奖金按照乙方的考核制度执行。4.甲方为丙方缴纳社会保险费，具体缴纳项目按照国家和地方法律法规的规定执行。三、派遣协议的履行、变更和解除1.甲乙双方应按照约定履行本协议，未经丙方同意，不得擅自变更或解除协议。2.协议期满，如双方均无异议，本协议自动终止。3.如甲乙双方因客观原因需提前解除或变更协议，应与丙方协商一致，并依法支付经济补偿。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付丙方工资、奖金等待遇，应支付丙方相应的经济补偿。3.乙方未按时支付甲方劳务费、社会保险费等费用，应支付甲方相应的经济补偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及违约等事项，如发生争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历

2.甲方、乙方、丙方的营业执照或身份证复印件

3.甲方、乙方的授权委托书

4.丙方的劳动合同

5.丙方的派遣通知书

6.甲方为丙方缴纳的社会保险费证明

7.乙方的规章制度

8.乙方的工作业绩考核制度

9.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付丙方工资、奖金等待遇，视为违约。

2.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.乙方未按照约定时间支付甲方劳务费，视为违约。

4.乙方未按照约定提供工作条件，视为违约。

5.丙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

6.任何一方未经另一方同意擅自变更或解除协议，视为违约。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付丙方工资。

解决办法：丙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方的工作条件不符合约定。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求改善工作条件；如沟通无果，可以向相关部门投诉。4.问题：合同各方对协议内容有争议。

解决办法：协商解决，协商无果可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务旺季需要增加临时工作人员。

2.机关、事业