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文档简介

2024版劳动合同作废声明合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同解除1.1甲乙双方同意，自本声明书生效之日起，原合同立即解除，双方不再受原合同的约束。1.2本声明书生效后，甲乙双方应按照原合同约定的方式，办理相关手续，包括但不限于离职手续、工资结算等。二、离职手续2.1乙方应在本声明书生效之日起____个工作日内，将工作交接给甲方，确保工作的顺利进行。2.2乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2.3甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，结清乙方的工资、奖金、补贴等。三、保密协议3.1乙方承诺，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。3.2乙方承诺，在离职后不得在与甲方有竞争关系的公司或企业工作，否则应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1若甲乙双方违反本声明书的规定，应承担相应的违约责任。4.2甲乙双方应按照原合同的约定，承担违约责任。五、争议解决5.1甲乙双方因本声明书产生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商无果，甲乙双方应提交至__________仲裁委员会进行仲裁。六、其他6.1本声明书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本声明书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同

2.身份证明文件

3.工作交接清单

4.保密协议

5.离职证明

6.工资结算证明二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.离职手续：劳动者与用人单位解除劳动关系所必需办理的手续。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在竞争性领域工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暂停支付工资等。

2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，如报警或诉诸法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。

3.乙方违反竞业限制：甲方应收集证据，如乙方在竞争公司工作的证明，然后诉诸法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者解除劳动关系。

2.用人单位与劳动者协商一

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